Aprobación de las listas de admitidos, y nombramiento de tribunal para las plazas de encargado

Mediante Resolución de Alcaldía 139/2014 se ha acordado aprobar la lista de personas aspirantes, y la composición de los tribunales, para las plazas de:

• Encargado de Alumbrado Público
• Encargado de Servicios Operativos de Infraestructura
• Encargado de Mantenimiento de Edificios Municipales

La Resolución será publicada en el Tablón de Anuncios del Ayuntamiento, concediendo un plazo de 10 días hábiles para promover la recusación de los miembros del tribunal.

Podéis ver el anuncio, publicado hoy mismo en el tablón de anuncios del Ayuntamiento, hasta el próximo 21 de febrero. Aunque sea un tablón público, omitimos cualquier copia del documento preservando los datos personales citados en el mismo.

Jornadas sobre la Reforma de la Administración Local

En el día de ayer, y en jornadas de mañana y tarde, representantes regionales de CCOO y UGT estuvieron explicando los pormenores de la Ley de Racionalización y Sostenibilidad Local, y cómo ésta afecta en concreto a nuestro Ayuntamiento. El evento se celebró en el Salón de Actos de la Biblioteca Pública Municipal José Saramago.

En la jornada de mañana, el ponente de CCOO explicó, mediante elementos audiovisuales, los cambios que esta Ley traerá, desglosándolos tanto por áreas como en plazos temporales. Asimismo destacó los casos concretos para municipios entre 20.000 y 50.000, entre los que se ubica el nuestro, e hizo una traslación para el caso concreto de Mairena del Aljarafe.

Ya en la jornada de tarde se unió la Secretaria de Administración Local de la FSP-UGT Andalucía, Remedios Cárdenas, que intervino ratificando y ahondando en todo lo explicado por el compañero de Comisiones, e informando sobre la reunión mantenida el lunes pasado, por esta misma cuestión, con representantes de la Junta de Andalucía. Remedios comunicó a los asistentes que la Junta de Andalucía tiene prácticamente terminado un recurso ante el Tribunal Constitucional contra esta Ley, que tiene previsto presentar antes de final de mes.

Seguidamente se abrió un turno de preguntas, en las que los compañeros y compañeras expusieron sus dudas, que fueron contestadas por parte de ambos compañeros.

Para abundamiento en el tema, o para aquéllos que no asistieron, podéis ver un informe, elaborado por el Gabinete Técnico Federal de la FSP-UGT, en el siguiente enlace

 

 

Concurso de fotografía "Mujeres desde tu Mirada", organizado por la Secretaría de Mujer de la UGT Andalucía

El concurso, organizado por la Secretaría de la Mujer de UGT Andalucía, con motivo de la celebración del día 8 de marzo de 2014, Día Internacional de la Mujer Trabajadora, busca premiar las fotografías “más representativas y originales” con imágenes que se encuadren dentro de las tres modalidades que a continuación se detallan:

• La otra mirada: El objetivo es detectar una mirada distinta, al margen de estereotipos, que represente la vida o intereses de las mujeres, o a las mujeres en su enorme y compleja dimensión, y que rompa con los clichés imperantes en la sociedad sobre las mismas.
• Ella no para: Buscamos imágenes que representen el trabajo de las mujeres, tanto el doméstico como el asalariado, y su lucha constante por dignificar sus vidas y las de las personas que les rodean.
• Violeta sindical: Queremos que se refleje la labor de las mujeres en el sindicato, la mirada violeta desde UGT Andalucía: manifestaciones, eventos, o cualquier acto en defensa de los derechos laborales por y para las mujeres.

El concurso está dirigido a toda persona mayor de edad.

Podéis consultar la noticia y las bases en el siguiente enlace

El salario de los Alcaldes, primer incumplimiento de la Reforma Local

La primera bronca que ha planteado la reforma local, que entró en vigor el pasado 2 de enero, tiene que ver con los sueldos de alcaldes y concejales.

Los Ayuntamientos podrán saltarse los límites de sueldos, cargos de confianza y dedicaciones exclusivas de sus políticos hasta el 30 de junio de 2015, justo después de que se celebren las elecciones municipales, siempre que cumplan tres requisitos:

• Tienen que mantener su límite de deuda pública
• Respetar la ley de estabilidad presupuestaria
• El periodo medio de pago a los proveedores “no supere en más de 30 días el plazo máximo previsto en la normativa de morosidad”

El Gobierno con la publicación en el BOE del Real Decreto-ley 1/2014, de 24 de enero, de reforma en materia de infraestructuras y transporte, y otras medidas económicas, prosigue con sus “engaños a los ciudadanos”. Nuevamente regula de forma desordenada y utiliza este Real Decreto, para mezclar temas, con el objetivo de que pasen desapercibidos.

También los Ayuntamientos con menos de 1.000 habitantes (un total de 4.871) donde ser alcalde con dedicación exclusiva (y cobrar por ello) dejaba de ser posible a raíz de la ley, podrán tener regidores a tiempo parcial con sueldos de entre 15.000 y 30.000 euros anuales.

La de los salarios ha sido la primera batalla ganada por los regidores y anticipa lo que está por llegar.

El Tribunal Superior de Justicia de Castilla La Mancha protege la libertad sindical y la negociación colectiva

El Tribunal Superior de Justica de Castilla La Mancha, da la razón a la FSP-UGT de Castilla La Mancha, al establecer que la amortización de plazas (modificando RPT) no puede ser llevada a cabo de manera arbitraria y unilateral por la Administración Pública, siendo precisa una negociación real, efectiva y plena con los Sindicatos.

La Sección 2ª de la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Castilla La Mancha ha fallado a favor en el recurso presentado por la FSP-UGT Castilla-La Mancha contra la Junta de Castilla-La Mancha, por lo que declara nulas las órdenes 20/08/2012 reguladoras de las plantillas de funcionarios y del personal sanitario, veterinario y de farmacia de la Administración Regional, al tiempo que condena a la Junta a readmitir a los interinos despedidos por la aplicación de esa orden y a pagarles los salarios adeudados desde esa fecha, así como al pago las costas procesales.

En su fundamento de derecho noveno, la sentencia recoge textualmente:
“siendo exigible la negociación colectiva … el derecho de los sindicatos a la negociación no se satisface sin más con la apertura del proceso negociador y con la celebración de reuniones carentes de contenido real, ni se puede negar, obstaculizar o desvirtuar el ejercicio de dicha facultad negociadora, según palabras del Tribunal Constitucional”.

El TSJ CLM “vuelve a dar la razón a FSP-UGT CLM en un proceso en el que el Gobierno del PP pretendía imponer medidas lesivas contra los derechos de los empleados públicos”, al tiempo que pone en evidencia “la falta de respeto de los gobernantes del Partido Popular hacia los representantes legales de los servidores públicos.

Competencias municipales respecto a la conservación, mantenimiento y vigilancias de centros escolares

La Ley 27/2013, de racionalización y sostenibilidad de la Administración Local, que entró en vigor el 31 de diciembre de 2013, es, además de tremendamente injusta, muy contradictoria en muchos de sus artículos, que habrán de desarrollarse.

En tanto en cuanto no se lleve a cabo dicho desarrollo, las entidades locales continuarán en el ejercicio transitorio de las competencias.

Se expone, a continuación, Informe sobre la competencia respecto a la conservación, mantenimiento y vigilancia de Centros Escolares en contestación a una consulta planteada.




Elección de delegados miembros al Comité Provincial de FSP-UGT Sevilla

La Sección Sindical del Ayuntamiento de Mairena del Aljarafe, en la persona de su actual Secretario General, ha dispuesto nombrar a los delegados miembros al Comité Provincial de FSP-UGT Sevilla, a celebrar en próxima fecha:

• Titular: Carlos Álvarez Gómez, Secretario General
• Suplente: María José Cardoso Ares, Secretaria de Organización y Acción Sindical.

En Andalucía existen actualment​e 259 Planes Municipale​s de Emergencia​s

El pasado día 17 de enero, se concedió a un total de veinte municipios sevillanos los certificados que acreditan el que estos consistorios cuenten ya con nuevos Planes municipales de Emergencia. En concreto, se trata de los siguientes muncipios: Alanís, Badolatosa, Benacazón, Burguillos, Constantina, Fuentes de Andalucía, Gelves, Herrera, La Campana, Lora de Estepa, Los Corrales, Olivares, Palomares del Río, Pedrera, San Nicolás del Puerto, Santiponce, Tocina, Umbrete, Valencina de la Concepción y Villaverde del Río.

En la provincia de Sevilla, existen en la actualidad un total de 73 municipios que cuentan con Planes de Emergencias ante eventuales siniestros, dando cobertura al 95% de la población sevillana.

Los Planes Territoriales de Emergencia de ámbito local, comúnmente denominados Planes de Emergencia Municipal (PEM), constituyen la respuesta de la Administración Local para una mejor protección de la vida y bienes dentro de su ámbito territorial en el desarrollo de sus responsabilidades y competencias.

En Andalucía, un total de 259 Planes municipales de emergencias dan cobertura a 7.128.000 andaluces y andaluzas, lo que supone el 84,62% de la población de nuestra Comunidad Autónoma. El resto de ayuntamientos andaluces que no cuenten en la actualidad con la cobertura de estos Planes, su población está amparada por el Plan Territorial de Emergencia de Andalucía (PTEAnd)

Mairena del Aljarafe aprobó el suyo en el año 2004.

Refuerzo de los Servicios Sociales Comunitarios

Por acuerdo del Consejo de Gobierno, publicado en el BOJA de 16 de enero, se distribuyen créditos entre Ayuntamientos de municipios con población superior a 20.000 habitantes y Diputaciones Provinciales al objeto de financiar, durante el año 2014, el mantenimiento de la contratación, por parte de las Entidades Locales, de las personas que, poseyendo la titulación de Asistente Social o Diplomatura en Trabajo Social, refuerzan los Servicios Sociales Comunitarios, con la finalidad de que los mismos puedan asumir de forma conveniente las competencias que les atribuye el Decreto 168/2007, de 12 de junio, por el que se regula el procedimiento para el reconocimiento de la situación de dependencia y del derecho a la prestación del Sistema para la Autonomía y Atención a la Dependencia.

Excepcionalmente, una vez cubiertas las necesidades en el ámbito del trabajo social y previa conformidad de la Agencia de Servicios Sociales y Dependencia de Andalucía, las Entidades Locales podrán contratar personal administrativo con cargo a este Acuerdo, siempre que resulte debidamente justificado.
Enlace a BOJA

Comienza a andar la Reforma Local

La reforma local promovida por el gobierno de la nación, y que puso en pie de guerra a los alcaldes de todos los colores políticos ha entrado en vigor.

Se inicia la cuenta atrás para que las comunidades autónomas asuman paulatinamente y en un plazo de cinco años los servicios en materia de salud que ahora prestan los ayuntamientos y, en un máximo de dos, los servicios sociales.

El traspaso de las competencias en materia de educación queda pendiente del nuevo modelo de financiación autonómica, que el Gobierno se ha comprometido a aprobar en este año. Así lo impone la nueva Ley de Racionalización y Sostenibilidad de la Administración local, más conocida como Reforma Local. La norma entra en vigor después de haber sido publicada en el BOE, y pone en marcha los mecanismos para que esos servicios sociosanitarios que prestan los municipios pasen a ser responsabilidad de las comunidades, que tienen la competencia general en la materia.

A partir de ahora, en lo relativo a la salud, los municipios sólo se encargarán de la protección de la
salubridad pública y de lo relacionado con los cementerios y servicios funerarios. Lo demás, será gestionado por las autonomías en un plazo de cinco años, pero las comunidades deberán asumir un 20 por ciento anual de la gestión.

En cuanto a los servicios sociales, el plazo para el traspaso es más corto, de dos años. Los municipios se encargarán solo de detectar y evaluar situaciones de necesidad y de la atención inmediata por exclusión social.

En ambos casos las comunidades tienen la alternativa de delegar el servicio en la diputación o en el ayuntamiento, aunque deberán pagar por ello y si no lo hacen, Hacienda les retendrá el equivalente de las transferencias del sistema de financiación. La ley dice también que el traspaso de estas competencias no podrá suponer un incremento del gasto en su conjunto.

Disponéis de más información en el correo electrónico recibido.