Convenio de colaboración entre UGT e Inturjoven

Intento de conciliación ante el SERCLA por la paga extra de Navidad

Estimados comapañeros y compañeras, El próximo miércoles día 24 de julio, a las 10 de la mañana, está previsto que se celebre un acto de conciliación en el SERCLA (Sistema Extrajudicial de Resolución de Conflictos Laborales), por el que la UGT pide intento de conciliación previo a la interposición de demanda de Conflicto Colectivo contra el Ayuntamiento de Mairena del Aljarafe.

Dicho conflicto afectaría a la totalidad de trabajadores y trabajadoras laborales del ayuntamiento. En el escrito de intento de conciliación presentado se le solicita a la parte demandada, el Ayuntamiento, lo siguiente:

1. Revocar el acuerdo adoptado de proceder a efectuar, sobre sus trabajadores, la privación de la paga extraordinaria de navidad y, en consecuencia, se procesa a su abono íntegro, por los motivos expresados en dicho escrito.
2. Que, de no admitirse lo anterior, que se acuerde proceder al abono de la parte proporcional de la paga extraordinaria de navidad devengada hasta la fecha de entrada en vigor del Real Decreto Ley 20/2012, es decir hasta el 15 de julio de 2012.
3. De no admitirse lo anterior, que se reconozca y declare que la privación de la paga extraordinaria de navidad o equivalente, da derecho a los trabajadores afectados a ser indemnizados, conforme a los artículos 33.3 y 106.2 de la Constitución Española.

Este acto es previo a la denuncia ante la autoridad laboral.

Seguiremos informando.
Salu2, compañer@s.

El ejecutivo aprobará el 19 de julio la reforma local

Estimados compañeros y compañeras,
El Gobierno del Sr. Rajoy se ha propuesto sacar adelante una reforma de la Administración Local que supondrá una involución o vuelta atrás en el modelo municipalista  del que gozamos desde que se constituyeron los primeros Ayuntamientos en democracia hace 34 años.

Pese al informe (no vinculante) del Consejo de Estado, que llega a la conclusión de que en muchos puntos de la reforma local hay indicios más que evidentes de inconstitucionalidad, el Secretario de Estado de Administraciones Públicas anunció que la reforma se aprobará en el Consejo de Ministros del próximo día 19 de julio. Enlace a la noticia (Europa Press): El ejecutivo aprobará el 19 de julio la reforma local

Además, con los últimos datos aportados por el Gobierno Central, las Corporaciones Locales son el nivel de Administración Pública más saneado en el conjunto de todas las Administraciones Públicas de nuestro país.

Con todos estos datos... ¿Es justificable esta reforma?

Negociación Colectiva

Estimados compañeros y compañeras,
Como ya sabéis, la negociación colectiva para la firma de un nuevo Convenio Colectivo ya ha dado comienzo.

El pasado día 21 de junio, la empresa presentó su propuesta de convenio, sobre la cual ya se han llevado a cabo varias reuniones. Fruto de éstas ya disponemos de un acuerdo sobre ultractividad, el cual nos garantiza disponer de las mismas garantías actuales hasta el día 30 de septiembre. De no haber llegado a acuerdo alguno, el día 8 de julio habríamos pasado a depender directamente del articulado literal del Estatuto de los Trabajadores. Nos podemos congratular de ello, y dar las gracias a los sindicatos firmantes. Podéis consultar el documento en el siguiente enlace: Acuerdo Ultractividad Convenio Colectivo.

En el mismo orden de cosas, comentar que en el desarrollo de las reuniones mencionadas anteriormente se han abordado el ámbito de aplicación del convenio, las garantías del mismo, la creación de una comisión de seguimiento formada por los sindicatos firmantes, la organización del trabajo, y la clasificación profesional, movilidad, sistema de provisión de vacantes y promoción. Asimismo, CCOO y UGT han presentado una propuesta conjunta para la estructura salarial.

Hasta ahora, las aportaciones sindicales corren a cargo de los sindicatos CCOO, UGT y USTEA. El próximo 19 de agosto se retomarán las reuniones.