Programa Elecciones Sindicales 2015

Programa Emple@Joven y Emple@25+ para 2015

En el siguiente enlace, del Servicio Andaluz de Empleo, se puede consultar la nueva convocatoria sobre los programas Emple@Joven y Emple@25+ para el presente ejercicio.

Las personas beneficiarias serán aquéllas inscritas como demandantes de empleo no ocupadas, y que reúnan alguno de los siguientes requisitos:

• Tener entre los 18 y 24 años de edad, ambos inclusive, y estar inscrita en el Fichero del Sistema Nacional de Garantía Juvenil.
• Tener 25 o más años de edad.

Se realizarán o prestarán servicios u obras de interés social en el municipio de referencia. Para ello, los ayuntamientos utilizarán la modalidad de contrato de duración determinada, a jornada completa.

La duración del contrato será de tres a seis meses para mayores de 25 años, y de seis meses para quienes tengan una edad comprendida entre los 18 y los 24 años de edad y estén inscritos en el Fichero del Sistema Nacional de Garantía Juvenil.

Se deberá tener la residencia en el municipio de referencia.

Seguiremos informando.
Salu2, compañer@s.

Acceso al enlace en la Web del SAE

Programa Elecciones Sindicales 2011

Queridos compañeros y compañeras,
Como cada inicio de periodo, y como paso previo, tenéis en vuestra mano la decisión de designar a vuestros representantes en el Comité de Empresa de este Ayuntamiento.
En estos pasados cuatro años hemos conseguido afianzar un Convenio Colectivo maduro, y que plasma en su contenido la gran mayoría de derechos sociales, laborales y económicos negociados.
También hemos logrado firmar un Plan de Estabilidad, acogido a la Disposición Transitoria del Estatuto Básico del Empleado Público, que próximamente deberá ponerse en funcionamiento.
Sin embargo, sigue habiendo cosas pendientes; en estos tiempos que corren, necesitamos contar con una mayoría suficiente para poder acometer dichas cuestiones, así como para afrontar y combatir la pérdida de derechos a la que la crisis actual nos está llevando.
Los afiliados y afiliadas a UGT en esta empresa, en Asamblea celebrada el 4 de abril por la tarde, hemos elaborado una serie de propuestas que hemos valorado como más necesarias, y que reflejamos en el presente documento como Programa Electoral.
Con tu apoyo y confianza podremos, mano a mano por tus derechos.

Comité ejecutivo de la Sección Sindical

PROPOSICIONES

• En materia de Personal

1. Desarrollo del Plan de Consolidación firmado, estructuración y puesta en marcha de los procesos selectivos.
2. Fomento de la Estabilidad Laboral, en relación a las plazas posteriores a diciembre de 2004 y a las promociones internas.
3. Elaboración de la Relación de Puestos de Trabajo que sirva como instrumento racionalizador en la organización del trabajo.
4. Funcionarización del personal.
5. Denuncia y persecución del intrusismo laboral existente.

• En materia de Negociación Colectiva

1. Publicación del Convenio Colectivo, recogiendo lo pactado en estos últimos cuatro años.
2. Potenciación del Comité Interempresarial como Agente Social válido.
3. Relanzamiento de la Comisión Paritaria como instrumento de interpretación del Convenio.

• En materia de Derechos y Deberes

1. Habilitación de los centros de guarda y custodia de herramientas, para su utilización por el personal que trabaja en la Vía Pública.
2. Establecimiento de acuerdos de flexibilización horaria, de acuerdo a la consolidación de la vida personal, familiar y laboral.
3. Control del absentismo laboral.
4. Consolidación de la Formación Interna.
5. Elaboración de un Plan de Igualdad.
6. Reconocimiento de Servicios Previos al Personal Laboral.

• En materia de Salud Laboral

1. Reconocimientos especializados en base al puesto desempeñado.
2. Elaboración y seguimiento de Protocolos de Seguridad por especialidad.
3. Campañas de concienciación cívica en cuanto a la tenencia de animales y la recogida de residuos.

Seguiremos informando.
Salu2, compañer@s.