la Federación de Servicios Públicos de UGT ha presentado una queja, a la Defensora del Pueblo, por la vulneración de los principios de seguridad jurídica, igualdad, buena fe, responsabilidad, eficacia y economía procesal, en relación con la aplicación del Real Decreto-Ley 20/2012, de 13 de julio, relativo a la supresión de la paga extraordinaria de diciembre 2012.
FSP-UGT considera que el actual Gobierno, al no reconocer el Derecho de todos los Empleados y Empleadas Públicos a percibir, como mínimo, la parte devengada de la paga extraordinaria no percibida en diciembre de 2012, está vulnerando los principios mencionados en el párrafo anterior.
FSP-UGT tiene recopiladas más de 40 sentencias, todas favorables a los empleados públicos, en donde condena a las diferentes administraciones a abonar esa parte de la paga, concretamente hasta la entrada en vigor del Real Decreto-Ley 20/2012, de 13 de julio. Numerosas sentencias judiciales, emitidas por diferentes juzgados de los social y de lo contencioso administrativo en primera instancia, por Tribunales Superiores de Justicia de diversas comunidades Autónomas, e incluso del Tribunal Supremo, otorgan la razón a los empleados públicos demandantes (laborales o funcionarios) en su derecho de percibir la parte proporcional de la paga extraordinaria de diciembre de 2012.
La misma Defensora del Pueblo formuló al Secretario de Estado de Administraciones Públicas, en su escrito con Nº de expediente 12086851, la siguiente recomendación entre otras: “Que se interpreten las previsiones del Real Decreto-ley en lo referido a la supresión de la paga extraordinaria o equivalente del mes de diciembre de 2012, de acuerdo con la doctrina constitucional a que antes se ha hecho referencia, restringiendo su aplicación a la cuantía no devengada de la misma referida al momento en que se publicó la medida."
Como consecuencia de no aplicar y reconocer esa cuantía devengada como parte de la paga extraordinaria, los empleados públicos afectados por el Real Decreto-Ley 20/2012, de 13 de julio de medidas para garantizar la estabilidad presupuestaria y de fomento de la competitividad, están reclamando en los tribunales mediante miles y miles de demandas su legítimo derecho a percibir esa cantidad. Incluso el Tribunal Supremo tiene presentada una cuestión de inconstitucionalidad sobre el citado Real Decreto, admitida a trámite por el Tribunal Constitucional.
Mostrando entradas con la etiqueta defensa. Mostrar todas las entradas
Mostrando entradas con la etiqueta defensa. Mostrar todas las entradas
lunes, 24 de marzo de 2014
miércoles, 30 de enero de 2013
sábado, 20 de octubre de 2012
Re-Convocatoria de Huelga
El próximo día 25 de octubre, desde las cero horas, está previsto que comience la jornada de huelga de 15 días en los servicios de RSU y de Poda y Enseres, así como los cuatro paros parciales, desde las 12:45 horas hasta las 14:45 horas,
los días 25 y 29 de octubre y 5 y 8 de noviembre en el resto de servicios, en los que se llevarán a
cabo concentraciones en la puerta del Ayuntamiento y en las parada del metro de Ciudad Expo.
La convocatoria de esta huelga viene motivada por el sistemático incumplimiento de los acuerdos alcanzados con el grupo municipal de gobierno, que tanto en el Plan Operativo de Empleo como en la firma del acuerdo para la reducción salarial se comprometió a no privatizar servicios, y a no prescindir de personal alguno. A día de hoy estamos a las puertas de un expediente de privatización de los servicios mencionados, así como al despido de las compañeras del Centro de Educación Medioambiental; despidos que siguieron a los ya efectuados a los monitores deportivos y de ocio y tiempo libre.
Los servicios mínimos se fijarán mediante resolución de la subdelegación de la Consejería de Economía, Innovación, Ciencia y Empleo, que ya resolvió en la convocatoria anterior. Para ello se darán citas las partes el próximo lunes en dicha subdelegación. Y el miércoles 24 comparecerán ante el el Sistema Extrajudicial de Resolución de Conflictos Laborales de Andalucía (SERCLA), como paso previo a la constitución de un acuerdo favorable, o a la constatación del desacuerdo.
También está prevista la realización de una marcha para el mismo día 25, de 6 a 8 de la tarde, desde Lepanto hasta Ciudad Aljarafe.
De todo ello se ha dado procedimiento y cumplida información a los organismos competentes. Por ello, desconocemos a qué se refiere el gobierno municipal cuando, en nota de prensa, acusa al comité de mala fe por no notificar dicha convocatoria, máxime cuando el Sr. Concejal Delegado de RRHH, en la última reunión mantenida, esgrimió la poca voluntad negociadora del comité por la convocatoria de la huelga. Es más, las fuerzas de seguridad del Estado presentes en el municipio disponían de toda la información, incluso antes de su comunicación oficial, y no han sido los representantes de los trabajadores los procuradores de tal información.
Desde esta Sección Sindical volvemos a hacer un llamamiento a la defensa de lo Público, y nos sumamos a la convocatoria realizada. Asimismo, esperamos vuestro esfuerzo y solidaridad.
La convocatoria de esta huelga viene motivada por el sistemático incumplimiento de los acuerdos alcanzados con el grupo municipal de gobierno, que tanto en el Plan Operativo de Empleo como en la firma del acuerdo para la reducción salarial se comprometió a no privatizar servicios, y a no prescindir de personal alguno. A día de hoy estamos a las puertas de un expediente de privatización de los servicios mencionados, así como al despido de las compañeras del Centro de Educación Medioambiental; despidos que siguieron a los ya efectuados a los monitores deportivos y de ocio y tiempo libre.
Los servicios mínimos se fijarán mediante resolución de la subdelegación de la Consejería de Economía, Innovación, Ciencia y Empleo, que ya resolvió en la convocatoria anterior. Para ello se darán citas las partes el próximo lunes en dicha subdelegación. Y el miércoles 24 comparecerán ante el el Sistema Extrajudicial de Resolución de Conflictos Laborales de Andalucía (SERCLA), como paso previo a la constitución de un acuerdo favorable, o a la constatación del desacuerdo.
También está prevista la realización de una marcha para el mismo día 25, de 6 a 8 de la tarde, desde Lepanto hasta Ciudad Aljarafe.
De todo ello se ha dado procedimiento y cumplida información a los organismos competentes. Por ello, desconocemos a qué se refiere el gobierno municipal cuando, en nota de prensa, acusa al comité de mala fe por no notificar dicha convocatoria, máxime cuando el Sr. Concejal Delegado de RRHH, en la última reunión mantenida, esgrimió la poca voluntad negociadora del comité por la convocatoria de la huelga. Es más, las fuerzas de seguridad del Estado presentes en el municipio disponían de toda la información, incluso antes de su comunicación oficial, y no han sido los representantes de los trabajadores los procuradores de tal información.
Desde esta Sección Sindical volvemos a hacer un llamamiento a la defensa de lo Público, y nos sumamos a la convocatoria realizada. Asimismo, esperamos vuestro esfuerzo y solidaridad.
lunes, 10 de septiembre de 2012
Manifiesto en defensa de los Empleados Públicos y los Servicios Públicos
Estimados compañeros y compañeras,
El pasado 4 de septiembre tuvo lugar la tercera reunión de la Plataforma Sindical y de Asociaciones Profesionales de Empleadas y Empleados Públicos alcanzándose los siguientes acuerdos:- La necesidad de continuar con las movilizaciones permanentes, que tal y como se decidió en la anterior reunión, se han mantenido durante el mes de agosto con un notable seguimiento
- Se ha presentado el "Manifiesto en defensa de los Empleados Públicos y los Servicios Públicos" consensuado en el seno de la plataforma y presentado a los medios mediante la rueda de prensa que ha tenido lugar al término de la reunión.
- Por último y para facilitar la coordinación de las actuaciones jurídicas a emprender en contra de los recortes llevados a cabo por el Gobierno, se ha convocado reunión de todos los gabinetes jurídicos de las organizaciones integrantes de esta plataforma, para el próximo día 11 de Septiembre, con objeto de realizar una acción jurídica coordinada y eficaz.
miércoles, 22 de agosto de 2012
Convocatoria de Huelga
Estimados compañeros y compañeras,
El Comité de Empresa del Ayuntamiento de Mairena del Aljarafe ha decidido, en reunión celebrada el pasado día 17 de agosto, convocar dos semanas de huelga en los servicios de Recogida de Residuos Sólidos Urbanos y en Recogida de Poda y Enseres, así como paros parciales en los demás servicios realizados por personal laboral.
Dicha convocatoria viene provocada por la permanente insistencia, del equipo de gobierno actual, de privatizar los servicios arriba referenciados, privatización ya rechazada por la mayoría de la composición plenaria municipal, y que supuso la retirada del primer plan de ajuste.
A raíz de de dicha retirada, el gobierno municipal se comprometió con los sindicatos CCOO y UGT a una negociación que propiciase una reducción salarial, acorde con lo estipulado en el plan de ajuste aprobado en Pleno. Sin embargo, aquélla no dio sus frutos por varios motivos, destacando la ingente cantidad de cifras modificadas que reunión tras reunión presentaba la empresa, la negativa a aplicar la reducción en el periodo de dos años tal y como dicho plan de ajuste describe, la incapacidad del equipo de gobierno para negociar la reducción con los representantes del personal funcionario, y por último, el casi seguro conocimiento de las nuevas medidas de reducción del gasto del RDL20/2012.
Todo lo anterior les sirve como excusa para volver, otra vez, a proponer la privatización de servicios. Y esto, pese a que las medidas aprobadas por el gobierno de la nación ya cubren las exigencias planteadas en la negociación para la reducción salarial, a saber: la supresión de la paga extra de Navidad, el aumento del horario laboral, la reducción de los permisos y vacaciones, el tan cacareado ahorro en horas sindicales, la reducción en el pago de IT, la anulación de las ayudas sociales vigentes en Convenio Colectivo y en Reglamento de Funcionarios, la decisión unilateral de reducción de pluses (que no de complementos personales), etc.
Desde esta Sección Sindical hacemos un llamamiento a la defensa de lo Público, y nos sumamos a la convocatoria realizada. Asimismo, esperamos vuestro esfuerzo y solidaridad.
El Comité de Empresa del Ayuntamiento de Mairena del Aljarafe ha decidido, en reunión celebrada el pasado día 17 de agosto, convocar dos semanas de huelga en los servicios de Recogida de Residuos Sólidos Urbanos y en Recogida de Poda y Enseres, así como paros parciales en los demás servicios realizados por personal laboral.
Dicha convocatoria viene provocada por la permanente insistencia, del equipo de gobierno actual, de privatizar los servicios arriba referenciados, privatización ya rechazada por la mayoría de la composición plenaria municipal, y que supuso la retirada del primer plan de ajuste.
A raíz de de dicha retirada, el gobierno municipal se comprometió con los sindicatos CCOO y UGT a una negociación que propiciase una reducción salarial, acorde con lo estipulado en el plan de ajuste aprobado en Pleno. Sin embargo, aquélla no dio sus frutos por varios motivos, destacando la ingente cantidad de cifras modificadas que reunión tras reunión presentaba la empresa, la negativa a aplicar la reducción en el periodo de dos años tal y como dicho plan de ajuste describe, la incapacidad del equipo de gobierno para negociar la reducción con los representantes del personal funcionario, y por último, el casi seguro conocimiento de las nuevas medidas de reducción del gasto del RDL20/2012.
Todo lo anterior les sirve como excusa para volver, otra vez, a proponer la privatización de servicios. Y esto, pese a que las medidas aprobadas por el gobierno de la nación ya cubren las exigencias planteadas en la negociación para la reducción salarial, a saber: la supresión de la paga extra de Navidad, el aumento del horario laboral, la reducción de los permisos y vacaciones, el tan cacareado ahorro en horas sindicales, la reducción en el pago de IT, la anulación de las ayudas sociales vigentes en Convenio Colectivo y en Reglamento de Funcionarios, la decisión unilateral de reducción de pluses (que no de complementos personales), etc.
Desde esta Sección Sindical hacemos un llamamiento a la defensa de lo Público, y nos sumamos a la convocatoria realizada. Asimismo, esperamos vuestro esfuerzo y solidaridad.
martes, 13 de septiembre de 2011
La FSP-UGT Andalucía en defensa de lo Público
La FSP-UGT Andalucía en defensa de los servicios públicos y el empleo público.
¡MOVILÍZATE!
Desde FSP-UGT Andalucía creemos que no todo se puede hacer en nombre de la crisis; el rumbo que está tomando el futuro de los empleados y empleadas públicos en este sector es cada día más incierto.
La falta de financiación, unida a una políticas en muchos casos abusivas, y a una falta de gestión coherente e irresponsable, nos ha llevado a una grave situación, que de ninguna manera hemos provocado los trabajadores, pero que sí estamos siendo los primeros en pagar con nuestros empleos y nuestros salarios. Por eso, desde la FSP-UGT Andalucía apostamos por:
- La creación de una Mesa del Empleo Público Local, para la homogeneización de las condiciones laborales-salariales, y la planificación del empleo público local de Andalucía.
- La falta de negociación en los distintos Ayuntamientos, Mancomunidades y Empresas Municipales, el retroceso que se está produciendo en las condiciones sociolaborales y económicas de todos aquéllos que prestan sus servicios en, o para la administración local, e incluso la falta en muchos casos del pago de las nóminas, nos lleva a plantear la necesidad de intentar buscar y exigir soluciones, tanto al Gobierno de la Junta de Andalucía como al de la Nación.
La restitución de los salarios en aquellos Consistorios que están incumpliendo los pagos.
La garantía de unos Servicios Públicos de Calidad
La garantía del Empleo Público Local
La garantía del cobro de los salarios
¡BASTA YA!
NO SOMOS EMPLEADOS PÚBLICOS DE 3ª
GARANTIZA TU FUTURO, MOVILÍZATE
1 de octubre de 2011. Manifestación Regional en Sevilla
domingo, 12 de junio de 2011
Toma de posesión del nuevo Alcalde
En el día de ayer, en Sesión Plenaria de Investidura celebrada en el Ayuntamiento, fue elegido como nuevo Alcalde Presidente el candidato de la lista más votada, y cabeza de lista del Partido Popular, Ricardo Tarno Blanco.
En un acto caracterizado por la normalidad democrática, y desarrollado en un Salón de Sesiones que se quedó bastante pequeño, se comenzó con el juramento o promesa del cargo por parte de los concejales y concejalas electos. A continuacion, se nombró la Mesa Electoral, constituida por el Sr. Secretario General del Ayuntamiento, el concejal electo de más edad, y la de menor.
Una vez formalizada la mesa, el presidente de la misma dio paso a los representantes de cada partido para solicitar el voto a su candidatura. Posteriormente, cada concejal emitió su voto, con el siguiente recuento:
- Ricardo Tarno Blanco (PP), 11 votos
- Antonio Conde Sánchez (PSOE-And), 8 votos
- Ángel Marcos Rodríguez (IULV-CA), 2 votos
Para finalizar, los portavoces de cada partido tomaron la palabra, finalizando el Alcalde con su discurso de investidura.
Desde este espacio, queremos enviar un sincero agradecimiento a las personas siguientes:
- Al portavoz de Izquierda Unida, Ángel Marcos, por su defensa de lo público, de la universalidad de las materias sociales, y el apoyo a la consolidación del empleo de los compañeros y compañeras con contratos de carácter temporal.
- Al portavoz del Partido Socialista, Antonio Conde, por la defensa de la de la plantilla municipal, y de su profesionalidad.
- A los compañeros de la Policía Local, por su talante y mano izquierda ante las protestas de los manifestantes de la plataforma 15-M
- A los manifestantes de la plataforma 15-M, por no obstaculizar en demasía el acto público, y expresar sus reivindicaciones de forma pacífica.
Asimismo, respetamos lo expresado en el discurso de investidura del Alcalde Presidente, en cuanto a transparencia y austeridad, y esperamos que la mención hecha a la reducción de Organismos Públicos no conlleve una merma en la calidad de los Servicios Públicos y, por supuesto, una reducción de plantilla estructural.
Seguiremos informando.
Salu2, compañer@s.
jueves, 20 de enero de 2011
Asamblea de Delegados y Delegadas, afiliados y afiliadas del día 21 de enero
Por la defensa del sistema de pensiones y en aras de poder alcanzar un Pacto en el que reflejen nuestras propuestas relativas a importantes materias, se convoca a los delegados y delegadas, afiliados y afiliadas a que acudan al PABELLÓN POLIDEPORTIVO DE SAN PABLO calle Dr. Laffon Soto s/n (paralela a la avenida de Kansas City) a las 11.30
Para después partir en manifestación hacia la Tesorería de la Seguridad Social que esta situada al principio de la Avenida Kansas City, a la altura de la glorieta donde confluye la Estación de Santa Justa. (Se adjunta plano del recorrido)Un afectuoso saludo
Cristina García San Martín
Sª Ejecutiva
FSP/UGT Sevilla
miércoles, 4 de agosto de 2010
Manifiesto por la Huelga General del día 29 de septiembre
Así, No
29 Septiembre, Huelga General
Manifiesto
29 Septiembre, Huelga General
Manifiesto
Las confederaciones sindicales de Comisiones Obreras y de la Unión General de Trabajadores hemos adoptado la decisión de iniciar un proceso de movilizaciones, que culminará con la celebración de una Huelga General el próximo 29 de septiembre, para expresar el contundente rechazo de los trabajadores y trabajadoras de este país a las políticas de recortes sociales y supresión de derechos de los trabajadores decretadas por el Gobierno, bajo amparo y excusa de directrices europeas.
El Gobierno español y los europeos han defraudado a los ciudadanos a los que representan. Los brutales ajustes económicos que se están adoptando como terapias de choque para salir de la crisis económica, son injustos socialmente, regresivos laboralmente, y equivocados económicamente porque comprometen las posibilidades de crecimiento económico y de creación de empleo.
El Gobierno español, además, se ha enmendado a sí mismo provocando un giro radical en su política económica y social que ahora se orienta de forma clara, en primer lugar, a un severo recorte del gasto público que recae fundamentalmente sobre las espaldas de los trabajadores y de los pensionistas; en segundo lugar, a una reducción de la inversión pública que frenará el crecimiento económico y la creación de empleo, y que tendrá como principales víctimas a los trabajadores en paro; y en tercer lugar, impone una reforma laboral que elimina derechos de los ciudadanos en sus puestos de trabajo.
Tras una actuación irresponsable de las organizaciones empresariales, centradas exclusivamente en obtener réditos en el abaratamiento de las condiciones de trabajo y el debilitamiento de los trabajadores, el Gobierno ha decidido optar por una desregulación laboral que puede continuar con otros recortes sociales y laborales.
La reforma laboral
No servirá para crear empleo
No reducirá la dualidad del mercado laboral y aumentará la temporalidad
Facilita y abarata el despido, porque se amplían las causas para hacerlo más fácil y se reducen los derechos indemnizatorios de los trabajadores
Refuerza el poder empresarial para modificar unilateralmente las condiciones de trabajo (horarios, movilidad geográfica, funcional…)
Debilita la negociación colectiva, facilitando a las empresas la adopción de medidas de descuelgue salarial e inaplicación de compromisos adquiridos previamente en los convenios colectivos.
Privatiza la gestión del desempleo y amplía el campo de actuación de las Empresas de Trabajo Temporal a los sectores de riesgo y al empleo público.
En definitiva, el Gobierno ha puesto el poder del Estado al servicio de quienes exigen “flexibilidad” en el mercado de trabajo, y aún así consideran esta reforma insuficiente porque en realidad no quieren más flexibilidad, la quieren toda. Cuando se exigen menos cotizaciones sociales, menos coste del despido, menos tutela judicial, menos negociación colectiva, menos regulación de la contratación, lo que se está reclamando en realidad es la absoluta desregulación del mercado de trabajo, o la aplicación en este ámbito de las políticas neoliberales que han fracasado estrepitosamente en los mercados financieros, que son la causa de esta crisis, y que nos abocarían a una tercermundización laboral.
Rechazamos las políticas practicadas por los gobiernos de la Unión Europea al dictado de los mercados financieros, los causantes de la crisis, y que ahora plantean las políticas de ajuste a costa de reducir las condiciones de vida y trabajo de la ciudadanía europea.
Una economía que no crea empleo no sirve a los ciudadanos, y unos gobiernos que actúan contra sus intereses, tampoco. Las organizaciones sindicales no estamos dispuestas a aceptar políticas que se nos presentan como las únicas posibles, basadas en un determinismo falso, y que no son más que opciones del inmovilismo y la resignación.
Hay otras opciones y otras políticas. Es necesario apostar por una Europa más social en la que las negociaciones sociales dejen de estar sometidas a las fuerzas del mercado. Y en España, UGT y CCOO convocamos una Huelga General el 29 de septiembre para exigir:
Una política que reduzca el déficit público mediante el incremento de los ingresos y no mediante la reducción del gasto, y planificar el cumplimiento de los objetivos de déficit del Pacto de Estabilidad y Crecimiento de la Unión Europea en plazos compatibles con la reactivación económica y la creación de empleo.
La retirada de una reforma laboral lesiva que facilita el despido y empeora las condiciones de trabajo
Defender la negociación colectiva como marco de protección de las condiciones de trabajo, frente a los intentos de atribuir a las empresas la capacidad de incumplir los acuerdos alcanzados de forma unilateral.
Defender el sistema público de pensiones como eje central de nuestro sistema de protección social, y su adecuación a la evolución social exclusivamente con acuerdo político y social.
Exigir una nueva política fiscal, que refuerce la estructura de ingresos del Estado, recuperando impuestos suprimidos y apostando por una mayor recaudación basada en la progresividad fiscal, a la vez que se combate con mayor determinación y medios el fraude fiscal que lastra nuestra economía alcanzado tasas que prácticamente duplican la media de la Unión Europea.
NO al despido más fácil y barato
NO a la temporalidad abusiva
NO a dar más poder a los empresarios
NO a la congelación de las pensiones
NO a los recortes salariales y sociales
POR UNA SALIDA JUSTA Y EQUILIBRADA DE LA CRISIS
miércoles, 19 de mayo de 2010
Concentración
¡IMPORTANTE!
CONCENTRACIÓN 20 DE MAYO 18:30h A 19:30 h
LA FSP-UGT CONVOCA A TODAS Y TODOS LOS TRABAJADORES PÚBLICOS, A LA CONCENTRACIÓN QUE TENDRÁ LUGAR EL PRÓXIMO DÍA 20 DE MAYO DE 2010, EN LA PUERTA DE LA DELEGACIÓN DE HACIENDA (C/ TOMÁS DE IBARRA), PARA MANIFESTAR NUESTRO MÁS ROTUNDO RECHAZO A LA REDUCCIÓN DE LOS SALARIOS DE LOS EMPLEADOS Y EMPLEADAS PÚBLICAS Y AL INCUMPLIMIENTO DEL ACUERDO PARA LA FUNCIÓN PÚBLICA DEL 25 DE SEPTIEMBRE DE 2009.
"POR LA DEFENSA DE LOS DERECHOS DE LOS EMPLEADOS Y EMPLEADAS PÚBLICOS”
"POR LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA”
¡ASISTE!
CONCENTRACIÓN 20 DE MAYO 18:30h A 19:30 h
LA FSP-UGT CONVOCA A TODAS Y TODOS LOS TRABAJADORES PÚBLICOS, A LA CONCENTRACIÓN QUE TENDRÁ LUGAR EL PRÓXIMO DÍA 20 DE MAYO DE 2010, EN LA PUERTA DE LA DELEGACIÓN DE HACIENDA (C/ TOMÁS DE IBARRA), PARA MANIFESTAR NUESTRO MÁS ROTUNDO RECHAZO A LA REDUCCIÓN DE LOS SALARIOS DE LOS EMPLEADOS Y EMPLEADAS PÚBLICAS Y AL INCUMPLIMIENTO DEL ACUERDO PARA LA FUNCIÓN PÚBLICA DEL 25 DE SEPTIEMBRE DE 2009.
"POR LA DEFENSA DE LOS DERECHOS DE LOS EMPLEADOS Y EMPLEADAS PÚBLICOS”
"POR LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA”
¡ASISTE!
Suscribirse a:
Entradas (Atom)