Suspensión del juicio por la paga de navidad

Estimados compañeros y compañeras,
Ayer por la mañana no tuvo lugar el juicio sobre la demanda de conflicto colectivo, interpuesta por el sindicato UGT, por impago de salario correspondiente a la paga de navidad 2012.

El motivo principal de dicha suspensión ha sido quedar a la espera del pronunciamiento que, sobre dicha cuestión, debe hacer el Tribunal Constitucional.

Aprobada en el Congreso la ley del sector público

Estimados compañeros y compañeras,
El Pleno del Congreso de los Diputados ha aprobado definitivamente, este jueves, la Ley de Racionalización del Sector Público, y otras medidas de reforma administrativa. Tras la aprobación de esta Ley, las empleadas y empleados públicos recuperarán el segundo día de libre disposición (moscoso) de los tres suprimidos en 2012.

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Señalamiento del juicio de la paga de Navidad

Estimados compañeros y compañeras,
El próximo día 16 de septiembre a las 10:20 horas, en el Juzgado de lo Social número 2 de Sevilla, tendrá lugar el juicio por la Demanda de Conflicto Colectivo presentada por nuestra organización, UGT, contra la decisión de impago de la paga extraordinaria de Navidad correspondiente al ejercicio de 2012.

El Gobierno Municipal se niega a entregar los borradores de las actas de las reuniones del Plan de Ajuste

Queridos compañeros y compañeras,
El Gobierno Municipal, a través de escrito firmado por el Sr. Director de Recursos Humanos, y en respuesta a la petición formulada por esta Sección Sindical, se ha negado a entregar los borradores de todas las actas transcritas en las distintas reuniones mantenidas en la negociación del Plan de Ajuste. Dicha negativa se escuda en la decisión unilateral de no acuerdo, promovida por la misma empresa.

Desde aquí lamentamos profundamente la nula capacidad de negociación y consenso del actual Gobierno Municipal en este tema, encabezado por la Delegación de RRHH y su dirección, así como la ignorancia en materia de derechos laborales y de representación sindical, en contrapunto con la sapiencia en materia de obligaciones.

Plan de Ajuste

En la mañana de hoy, el Pleno Municipal del Ayuntamiento de Mairena del Aljarafe ha aprobado, con los votos a favor del PP, PA, IU, y la abstención del PSOE, el Plan de Ajuste exigido por el Gobierno Central para acogerse al sistema de pago a proveedores previsto en el Real Decreto-ley 4/2012.

Este Plan de Ajuste fue reformulado en el día de ayer, en virtud del acuerdo alcanzado, a última hora de la tarde, con los sindicatos UGT y CCOO, en el marco de una negociación en la que primó la reducción de la masa salarial sobre la privatización de servicios y los despidos de personal. En un primer encuentro, celebrado el miércoles, se nos informó de las medidas de ajuste del plan primitivo, entre las cuales se encontraban una amortización de plazas y extinción de contratos, con un ahorro estimado de 750.000 euros, y una gestión indirecta de los servicios públicos de RSU, limpieza viaria, poda y enseres y mantenimiento de parques y jardines, con un ahorro estimado de 950.000 euros.

El mismo miércoles por la tarde, y antes de la Asamblea General previa a la jornada de Huelga General del día siguiente, el Alcalde cita al Presidente del Comité de Empresa a una reunión, y propone la disponibilidad de llegar a un acuerdo que permita la no externalización, y la no extinción, a cambio de lograr un ahorro estimado de 2.500.000 euros del Capítulo I de Gastos de Personal del Presupuesto Consolidado del Ayuntamiento. Por ello, este punto se abordó en dicha asamblea, y fue aprobado por la práctica totalidad de la misma.

El acuerdo alcanzado, se basa en las siguientes premisas fundamentales:

• La no externalización de servicios prestados actualmente, y la no extinción de contratos en vigor.
• Reducción de la masa salarial del capítulo de Gastos de Personal por un importe aproximado de 2.500.000 euros, y su aplicación proporcional a todos los empleados y empleadas municipales.
• La absorción (no aplicación) de cualquier otra reducción sobrevenida por normativa posterior.
• Constitución de Comisión Paritaria para el seguimiento de la ejecución del Plan.
• La negociación de todas las medidas adicionales tendentes al equilibrio presupuestario.

Cabe reseñar, como ya ocurrió anteriormente con el Plan de Empleo, y con el acuerdo de Servicios Mínimos, que la sección sindical de CGT no ha firmado este acuerdo, excusándose en que esperarían a ver el posicionamiento del Pleno Municipal. A fecha de hoy desconocemos qué postura tomarán.

Disponéis del texto íntegro del acuerdo en los tablones de anuncios del Comité de Empresa, así como en el siguiente ENLACE.

Un saludo,