En el Ayuntamiento de Mairena del Aljarafe, y por Resolución de Alcaldía 405/2014, de 21 de abril, se ha acordado aprobar la convocatoria y bases para la selección de un Oficial 1ª Mecánico de carácter temporal.
El plazo para la presentación de solicitudes comienza hoy, 23 de abril, y finaliza el próximo día 5 de mayo.
Toda la información, así como los modelos a presentar, se encuentran publicados en el sitio Web municipal, en la dirección http://www.mairenadelaljarafe.es
Enlace directo a bases: Bases para la Selección de un Oficial Primera Mecánico de carácter temporal
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miércoles, 23 de abril de 2014
sábado, 29 de septiembre de 2012
El "esperpento" de la Mesa General de Negociación
Queridos compañeros y compañeras,
Esta semana hemos vuelto a asistir al extravagante espectáculo en que se han convertido las mesas de negociación con este equipo de gobierno.
Convocatoria acelerada por correo electrónico, con un Orden del Día en el que, por supuesto, sigue sin aparecer la lectura y aprobación de actas anteriores, y la (¡MUCHA ATENCIÓN!) pretensión de firmar un acuerdo sobre la RPT justo después de dejar en la calle a las compañeras monitoras del Centro de Educación Medioambiental, que, por supuesto, figuraban en dicha RPT y en el acuerdo del Plan Operativo Municipal de Empleo, en su apartado de plazas a consolidar.
Pues no, ya no se consolidan. De una patada se cargan la RPT presentada, y el Plan de Consolidación alcanzado con el grupo de gobierno anterior, que se comprometieron a mantener con la firma de dicho Plan Operativo de Empleo. Eso sí, como buenos discípulos del gobierno central y atentos a sus consignas, escudados en la excusa de verse obligados por las circunstancias. Sobra decir que ningún sindicato de clase presente estuvo por la labor de firmar, sin poder decir lo mismo de la representación corporativista de los funcionarios.
De segundo plato los recortes sociales y económicos para los trabajadores y trabajadoras. Un extenso monólogo por parte del director de recursos humanos, en el que intenta rehuir de la confrontación obligada por la no aparición en el documento de la reducción de complementos personales, llegando a afirmar que él es partidario de la supresión completa, y continuando así con la ratificación del esperpento. Además, y en un ejercicio cabalístico sin par, da por hecho que los agentes sociales no firmaríamos la propuesta presentada sin tan siquiera preguntar; Juan Palomo.
Y ahora el postre. Antes de sentarnos a la mesa a presentar formalmente los estudios sobre la RSU y recogida de poda, muebles y enseres, ya están las conclusiones publicadas en la página Web municipal, y enviadas las consecuentes notas de prensa a los medios. Claro está, el dictamen a favor de la privatización, ya que el "riesgo de colapso" es inminente ante la falta de financiación del consistorio. Si se pretende pasar, tal y como dan a entender los informes, de los vehículos de los Picapiedra a la F1, pues será. Si necesitan cambiar casi todos los contenedores, de carga trasera a carga lateral, pues será. Si establecen en los servicios esa eficiencia y calidad de la que dicen que ahora mismo carecen, pues será.
No nos engañemos, los informes no dicen sino lo que se necesita para apoyar la decisión. Según éstos, en los servicios estudiados sólo hay carencias y debilidades, no hay posibilidades, ni oportunidades, se obvian la profesionalidad de los empleados, las garantías laborales y jurídicas del personal afecto a subrogación, etcétera etcétera. Y para colmo, una vez visto el estudio de costes se constata que el ahorro entre la gestión directa e indirecta es de 633.062,81 euros, de los cuales el 95,14% (602.322,14 euros) corresponden a costes de personal.
Varias preguntas: si la empresa licitadora, y según palabras del director de presidencia, pone toda la maquinaria y el utillaje necesarios nuevos, dispone el parque móvil en el municipio, y subroga al personal con plenas garantías, ¿dónde está el negocio? ¿Por qué no se han sondeado posibles fórmulas de financiación propia, máxime cuando éste es el único servicio dotado con su propia tasa? ¿Por qué en plena campaña de austeridad en las administraciones, promulgada precisamente por los gobiernos liberales, se pretende renovar completamente la flota municipal de un servicio a costa de privatizarlo? Que cada uno saque sus propias conclusiones...
Seguiremos informando.
Salu2, compañer@s.
Esta semana hemos vuelto a asistir al extravagante espectáculo en que se han convertido las mesas de negociación con este equipo de gobierno.
Convocatoria acelerada por correo electrónico, con un Orden del Día en el que, por supuesto, sigue sin aparecer la lectura y aprobación de actas anteriores, y la (¡MUCHA ATENCIÓN!) pretensión de firmar un acuerdo sobre la RPT justo después de dejar en la calle a las compañeras monitoras del Centro de Educación Medioambiental, que, por supuesto, figuraban en dicha RPT y en el acuerdo del Plan Operativo Municipal de Empleo, en su apartado de plazas a consolidar.
Pues no, ya no se consolidan. De una patada se cargan la RPT presentada, y el Plan de Consolidación alcanzado con el grupo de gobierno anterior, que se comprometieron a mantener con la firma de dicho Plan Operativo de Empleo. Eso sí, como buenos discípulos del gobierno central y atentos a sus consignas, escudados en la excusa de verse obligados por las circunstancias. Sobra decir que ningún sindicato de clase presente estuvo por la labor de firmar, sin poder decir lo mismo de la representación corporativista de los funcionarios.
De segundo plato los recortes sociales y económicos para los trabajadores y trabajadoras. Un extenso monólogo por parte del director de recursos humanos, en el que intenta rehuir de la confrontación obligada por la no aparición en el documento de la reducción de complementos personales, llegando a afirmar que él es partidario de la supresión completa, y continuando así con la ratificación del esperpento. Además, y en un ejercicio cabalístico sin par, da por hecho que los agentes sociales no firmaríamos la propuesta presentada sin tan siquiera preguntar; Juan Palomo.
Y ahora el postre. Antes de sentarnos a la mesa a presentar formalmente los estudios sobre la RSU y recogida de poda, muebles y enseres, ya están las conclusiones publicadas en la página Web municipal, y enviadas las consecuentes notas de prensa a los medios. Claro está, el dictamen a favor de la privatización, ya que el "riesgo de colapso" es inminente ante la falta de financiación del consistorio. Si se pretende pasar, tal y como dan a entender los informes, de los vehículos de los Picapiedra a la F1, pues será. Si necesitan cambiar casi todos los contenedores, de carga trasera a carga lateral, pues será. Si establecen en los servicios esa eficiencia y calidad de la que dicen que ahora mismo carecen, pues será.
No nos engañemos, los informes no dicen sino lo que se necesita para apoyar la decisión. Según éstos, en los servicios estudiados sólo hay carencias y debilidades, no hay posibilidades, ni oportunidades, se obvian la profesionalidad de los empleados, las garantías laborales y jurídicas del personal afecto a subrogación, etcétera etcétera. Y para colmo, una vez visto el estudio de costes se constata que el ahorro entre la gestión directa e indirecta es de 633.062,81 euros, de los cuales el 95,14% (602.322,14 euros) corresponden a costes de personal.
Varias preguntas: si la empresa licitadora, y según palabras del director de presidencia, pone toda la maquinaria y el utillaje necesarios nuevos, dispone el parque móvil en el municipio, y subroga al personal con plenas garantías, ¿dónde está el negocio? ¿Por qué no se han sondeado posibles fórmulas de financiación propia, máxime cuando éste es el único servicio dotado con su propia tasa? ¿Por qué en plena campaña de austeridad en las administraciones, promulgada precisamente por los gobiernos liberales, se pretende renovar completamente la flota municipal de un servicio a costa de privatizarlo? Que cada uno saque sus propias conclusiones...
Seguiremos informando.
Salu2, compañer@s.
jueves, 12 de enero de 2012
¡La RPT! Bueno... no tanto
En el día de ayer (ésta vez sí) el equipo de gobierno municipal presentó a los representantes sindicales el primer borrador del documento de la Relación de Puestos de Trabajo. Como tal, no es una RPT auténtica. Aún así representa un avance, ya que comenzábamos a dudar de su existencia.
En dicho documento, a falta de algunas plazas de anteriores Organismos Autónomos, y la GMU e IMDC enteros, consta todo el personal actual, dentro de una Organización Funcional estructurada por el gobierno municipal, plazas vacantes incluidas. También refleja las plazas susceptibles de funcionarizar, aunque no se especifican escalas, subescalas, provisiones, funciones, etc.
Como documento de trabajo que es, no vamos a hacerlo público ni disponible. De todos modos, las dudas que se puedan plantear, o que cualquiera pueda tener, nos las podéis preguntar o hacérnoslas llegar a través del correo electrónico de la Sección Sindical.
En dos semanas volveremos a reunirnos todas las partes.
Seguiremos informando. Un saludo.
En dicho documento, a falta de algunas plazas de anteriores Organismos Autónomos, y la GMU e IMDC enteros, consta todo el personal actual, dentro de una Organización Funcional estructurada por el gobierno municipal, plazas vacantes incluidas. También refleja las plazas susceptibles de funcionarizar, aunque no se especifican escalas, subescalas, provisiones, funciones, etc.
Como documento de trabajo que es, no vamos a hacerlo público ni disponible. De todos modos, las dudas que se puedan plantear, o que cualquiera pueda tener, nos las podéis preguntar o hacérnoslas llegar a través del correo electrónico de la Sección Sindical.
En dos semanas volveremos a reunirnos todas las partes.
Seguiremos informando. Un saludo.
sábado, 31 de diciembre de 2011
Y a la tercera... no será la vencida
Como en el mejor relato de "Pedro y el Lobo", y ya van tres, se ha vuelto a posponer la tan famosa presentación de la RPT a los representantes de los empleados públicos de esta Administración. La reunión prevista para el día 4 de enero se retrasa, como las veces anteriores y siguiendo instrucciones de la Dirección de RRHH, para el día 11 de enero. Hasta el Grupo Municipal Socialista pregunta por ella en el Pleno Municipal.
¿Realmente existe? Y si así es, ¿ande andará?
Seguimos desinformados.
Feliz 2012
¿Realmente existe? Y si así es, ¿ande andará?
Seguimos desinformados.
Feliz 2012
domingo, 13 de noviembre de 2011
Suspensión reunión RPT
Queridos compañeros y compañeras,
Con el presente se os comunica que, de manera unilateral y sin fecha próxima, el Ayuntamiento desconvocó la reunión, prevista para el jueves pasado, donde se nos iba a facilitar un borrador de la Relación de Puestos de Trabajo (RPT)
No queremos entrar a valorar la decisión, pero ante la expectación generada no podemos más que expresar nuestros descontento, e instaremos al equipo de gobierno a que dicha reunión se celebre lo antes posible.
Seguiremos informando, Salu2, compañer@s.
Con el presente se os comunica que, de manera unilateral y sin fecha próxima, el Ayuntamiento desconvocó la reunión, prevista para el jueves pasado, donde se nos iba a facilitar un borrador de la Relación de Puestos de Trabajo (RPT)
No queremos entrar a valorar la decisión, pero ante la expectación generada no podemos más que expresar nuestros descontento, e instaremos al equipo de gobierno a que dicha reunión se celebre lo antes posible.
Seguiremos informando, Salu2, compañer@s.
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