El pasado día 26 hubo una reunión de la Comisión del Plan de Consolidación y Estabilidad en el empleo, con el fin de tratar varias cuestiones.
En primer lugar, se aprobaron todas las actas presentadas de las reuniones anteriores, y se informó de que hay que proceder a la firma del Reglamento del plan.
En segundo lugar la empresa presentó la memoria del plan, a la que las
representaciones sindicales tenemos que hacer las alegaciones oportunas, si procede, y presentarlas para su elaboración final. En esta cuestión, nuestra sección sindical estima que se debe realizar una apreciación en el escrito, ya que las plazas afectas a este plan son las preceptivas según la disposición transitoria cuarta de Ley 7/2007, del Estatuto Básico del Empleado Público, y que desde esa fecha estuviesen ocupadas por la misma persona sin un lapso temporal muy dilatado entre contrataciones.
En tercer lugar se trató el problema de las titulaciones en las plazas del grupo C afectas a personal de Servicios Generales. Por parte de la empresa, y sin
impedimentos desde Secretaría General, se propone una
modificación del Convenio Colectivo, en la que la
Subescala de Servicios Generales dejaría los grupos A a E, pasando a grupos I a V tal y como reflejan distintos convenios, tales como el de la Junta de
Andalucía y Diputación Provincial entre otros.
Por último se vio el problema de las plazas de técnicos de la Gerencia Municipal de Urbanismo. En un primer momento se puede llegar a consensuar un acuerdo, en el que dichas plazas sean de
funcionarios con una adecuación de los temas al número mínimo exigido para este personal.
Seguiremos informando. Salu2,
compañer@s.
