Esta nota nos la pasa el compañero Antonio Terceño, Delegado de Prevención:
Hoy, día 24 a las 12,30 horas, en el edificio de Sodefesa (Ariete), PISA Prevención ha presentado su pagina Web del Servicio Mancomunado de Prevención y Riesgos Laborales (SMPRL) http://www.pisaprevencion.es.
Entre otras cuestiones, tiene un enlace desde el cual tendrás acceso a un Plan de Formación bastante peculiar. Son cursos individuales de puestos de trabajos concretos, como puedan ser el tuyo y el mío. Y podrás realizarlo desde casa de una manera cómoda y sencilla. Mediante una identificación y una contraseña podrás realizarlos, consultarlos, recibir los resultados y, si fuera positivo, tu certificado electrónico y por conducto oficial un pequeño diploma. No tendrás ninguna restricción para realizar todos los cursos existentes.
En la actualidad son 15, ampliables a 17 en espera de las necesidades de los usuarios; así que nos invitan a dar nuestra opinión y los planteamientos que tenemos en nuestra formación.
También se seguirán impartiendo los cursos presenciales que, quizás sean más importantes para el tú a tú entre formador y alumno, siempre que las empresas mancomunadas se lo puedan permitir en su jornada laboral.
Hay un apartado donde se pueden descargar documentos de interés y utilidad; como por ejemplo: Investigación de accidentes, legislación básica en materias de prevención y riesgos laborales y otros que nos sean de interés. Cuestión importante es: “Consulte al Técnico”; podremos exponer nuestras preguntas y a la mayor brevedad posible los técnicos nos responderán.
Tened en cuenta que esta pagina no sólo es para mancomunados, sino para todo aquél que desee entrar, hacer cursos, consultas o simplemente curiosear…. Lo cual puede suponer un mayor número de personas para atender.
Creo que es una información algo escueta, pero necesaria para los trabajadores y trabajadoras, y sus necesidades de formación.
Soy Antonio Terceño Morejón, Delegado de Prevención por UGT y estoy a vuestro servicio.
Se me olvidaba, esta pagina Web del SMPRL permite, a todos aquéllos que tengan interés, recibir electrónicamente el boletín que edita PISA Prevención.
Agradecemos al compañero la información suministrada.
Seguiremos informando. Salu2, compañer@s.
miércoles, 24 de marzo de 2010
miércoles, 17 de marzo de 2010
Puesta en marcha del Plan de Formación Interna
La compañera Matilde, encargada de la Formación dentro del Área de RRHH, nos hace llegar la siguiente información:
Buenos días: Os envío la propaganda de difusión y las solicitudes de los cursos de Formación Interna para el próximo trimestre. A través del notificador se han enviado a todos los Organismos Autónomos. Se han enviado también a la Jefatura de Policía Local, Comité de Empresa y a los Centros Educativos y Centros de Mayores. El lunes comienza el plazo de inscripción que termina el día 31 de marzo. Las solicitudes se recogen y entregan en el Servicio de Atención a la Ciudadanía para que se registren. De todas formas os envío una solicitud por si se os hiciera falta. Llamadme si tenéis alguna duda. Un cordial saludo, Matilde.
Desde la propia Comisión de Formación, la Empresa y los sindicatos han tenido una gran implicación para que nuestro Plan de Formación Interna sea una herramienta válida de adquisición de conocimientos, habilidades y destrezas. Es por ello que no debemos hacer otra cosa que aprovechar esta oportunidad y participar en las actividades formativas programadas.
Más abajo están los enlaces con información sobre el mismo, así como la solicitud.
Seguiremos informando. Salu2, compañer@s.
Buenos días: Os envío la propaganda de difusión y las solicitudes de los cursos de Formación Interna para el próximo trimestre. A través del notificador se han enviado a todos los Organismos Autónomos. Se han enviado también a la Jefatura de Policía Local, Comité de Empresa y a los Centros Educativos y Centros de Mayores. El lunes comienza el plazo de inscripción que termina el día 31 de marzo. Las solicitudes se recogen y entregan en el Servicio de Atención a la Ciudadanía para que se registren. De todas formas os envío una solicitud por si se os hiciera falta. Llamadme si tenéis alguna duda. Un cordial saludo, Matilde.
Desde la propia Comisión de Formación, la Empresa y los sindicatos han tenido una gran implicación para que nuestro Plan de Formación Interna sea una herramienta válida de adquisición de conocimientos, habilidades y destrezas. Es por ello que no debemos hacer otra cosa que aprovechar esta oportunidad y participar en las actividades formativas programadas.
Más abajo están los enlaces con información sobre el mismo, así como la solicitud.
Seguiremos informando. Salu2, compañer@s.
Asamblea de afiliadas y afiliados
Aunque todavía queden pendientes informaciones sobre reuniones de la comisión de negociación pendientes de publicar, vamos a ir informando de las cuestiones más novedosas, toda vez que esta herramienta de información ya ha sido presentada.
El pasado lunes 15 celebramos, en el Salón de Sesiones del Ayuntamiento, Asambleas extraordinaria y ordinaria de afiliadas y afiliados a la Sección Sindical. A ella asistieron como representantes de pleno derecho los propios afiliados y afiliadas, y como invitados los Delegados Sindicales de la FSP-UGT en los Organismos Autónomos o compañeros más representativos del sindicato.
En primer lugar se llevó a cabo la Sesión Extraordinaria, en la cual se nombró a la nueva ejecutiva. Dicha ejecutiva fue aprobada por unanimidad de los presentes, siendo la misma la siguiente:
Se informa que actualmente la mesa de negociación se está reuniendo los jueves y viernes de cada semana, en la que están representados tanto el personal laboral como funcionario del Ayuntamiento y sus Organismos Autónomos. Se está llevando conjuntamente la redacción del Convenio Colectivo y el Acuerdo de los Funcionarios, intentado que los dos documentos sean lo más semejantes posible.
Dentro del documento de prioridades para la negociación económica 2010, UGT ha incluído la petición del reconocimiento de los Servicios Previos para el personal laboral interino, la dotación presupuestaria de 4 plazas de peón de albañilería para ser cubiertas por concurso de traslado, y el establecimiento de un Plus de Jornada Partida para el personal que la realiza.
UGT ha sido el único sindicato que ha presentado un documento como propuesta para la reducción del gasto público, posibilitando asimismo un ahorro. A éste, el Ayto. contraoferta presentando otro documento en el que, entre otras cuestiones, propone la amortización de una serie de plazas vacantes no ocupadas.
También se informa que en breve saldrá una oferta formativa dentro del Plan Interno de Formación Continua 2010.
Y sin más asuntos que tratar, se levanta la sesión
Seguiremos informando. Salu2 compañer@s.
El pasado lunes 15 celebramos, en el Salón de Sesiones del Ayuntamiento, Asambleas extraordinaria y ordinaria de afiliadas y afiliados a la Sección Sindical. A ella asistieron como representantes de pleno derecho los propios afiliados y afiliadas, y como invitados los Delegados Sindicales de la FSP-UGT en los Organismos Autónomos o compañeros más representativos del sindicato.
En primer lugar se llevó a cabo la Sesión Extraordinaria, en la cual se nombró a la nueva ejecutiva. Dicha ejecutiva fue aprobada por unanimidad de los presentes, siendo la misma la siguiente:
- Como Secretario General el compañero Carlos Álvarez Gómez
- Como Secretaria de Administración la compañera Ana María García Roldán
- Como Secretaria de Acción Sindical la compañera Rita Ruíz Ortega
- Como Secretario de Seguridad y Salud Laboral, y Delegado de Prevención el compañero Antonio Terceño Morejón
Se informa que actualmente la mesa de negociación se está reuniendo los jueves y viernes de cada semana, en la que están representados tanto el personal laboral como funcionario del Ayuntamiento y sus Organismos Autónomos. Se está llevando conjuntamente la redacción del Convenio Colectivo y el Acuerdo de los Funcionarios, intentado que los dos documentos sean lo más semejantes posible.
Dentro del documento de prioridades para la negociación económica 2010, UGT ha incluído la petición del reconocimiento de los Servicios Previos para el personal laboral interino, la dotación presupuestaria de 4 plazas de peón de albañilería para ser cubiertas por concurso de traslado, y el establecimiento de un Plus de Jornada Partida para el personal que la realiza.
UGT ha sido el único sindicato que ha presentado un documento como propuesta para la reducción del gasto público, posibilitando asimismo un ahorro. A éste, el Ayto. contraoferta presentando otro documento en el que, entre otras cuestiones, propone la amortización de una serie de plazas vacantes no ocupadas.
También se informa que en breve saldrá una oferta formativa dentro del Plan Interno de Formación Continua 2010.
Y sin más asuntos que tratar, se levanta la sesión
Seguiremos informando. Salu2 compañer@s.
Suscribirse a:
Entradas (Atom)