Manifestación 1 de mayo en Sevilla

Manifestación del 1 de Mayo

Estimados compañeros y estimadas compañeras:

El próximo día 1 de mayo, realizaremos una manifestación para conmemorar ese día bajo el lema "Empleo con derechos. Contra los recortes sociales".

Dicha manifestación comenzará en Plaza Nueva a las 11.30h. y concluira en la Plaza de la Encarnación, discurriendo por las calles Tetuán y Laraña.

Aquellas empresas que tengan problemas y tengan pancartas propias, deben aportarlas ese día.

Esperando deis la máxima difusión entre las Secciones Sindicales y afiliados/as y contando de antemano con vuestra colaboración, recibid un cordial saludo.

Fdo. Eulogio Toscano Jiménez.
Secretario Organización
FSP/UGT Sevilla.

Manifiesto 1 de mayo de 2011. UGT

Nuevo portal de empleo y formación de de UGT-Andalucía

Desde la Sª de Empleo y Formación UGT-Andalucía nos informan de la puesta en marcha del nuevo Portal de Empleo y Formación que sustituye al anterior.
Se trata de una nueva web que ampliará la información de la oferta formativa, así como  aquellas  otras cuestiones en materia de políticas activas de empleo.

Portal de empleo y formación UGT-Andalucía

Seguiremos informando.
Salu2, compañer@s.

Elecciones Sindicales 2011. Ayuntamiento de Mairena del Aljarafe

En el día de ayer, los trabajadores y trabajadoras del Ayuntamiento de Mairena del Aljarafe elegimos a los nuevos componentes del Comité de Empresa, en sufragio efectuado en el Salón de Sesiones del Consistorio.
Los resultados han sido los siguientes:

1. CCOO con 9 delegados (8 en Obras y Servicios y 1 en Administración)
2. UGT con 3 delegados (2 en Obras y Servicios y 1 en Administración)
3. CGT con 1 delegado en Obras y Servicios.

Desde aquí hacemos extensible nuestra felicitación a CCOO por su amplia victoria, y nos congratulamos por el aplastante triunfo del sindicalismo de clase.
Asimismo, queremos expresar nuestra admiración hacia los compañeros y compañeras de la mesa de técnicos y administrativos, cuyo porcentaje de participación se situó en más del 95%. Debemos tomar buena cuenta de ello, y procurar que el compromiso demostrado por estos no se diluya en factores de representatividad.

Gracias a todos y a todas por el esfuerzo realizado, y a trabajar que es lo que ahora nos toca.
Seguiremos informando.
Salu2, compañer@s.

Bases peon Ayuntamiento de Sevilla

Han salido publicadas las bases de Peon de Ayuntamiento de Sevilla en el Boletin del Estado (BOE) de hoy, dia 14 de abril. Las solicitudes se podrán presentar a partir de mañana 15 hasta el 4 de mayo de 2011.

Seguiremos informando.
Salu2, compañer@s.

Convocatoria en BOE
Bases en BOJA, del 8 de octubre de 2010
Corrección a las Bases, en BOJA de 28 de marzo de 2011

Programa Elecciones Sindicales 2011

Queridos compañeros y compañeras,
Como cada inicio de periodo, y como paso previo, tenéis en vuestra mano la decisión de designar a vuestros representantes en el Comité de Empresa de este Ayuntamiento.
En estos pasados cuatro años hemos conseguido afianzar un Convenio Colectivo maduro, y que plasma en su contenido la gran mayoría de derechos sociales, laborales y económicos negociados.
También hemos logrado firmar un Plan de Estabilidad, acogido a la Disposición Transitoria del Estatuto Básico del Empleado Público, que próximamente deberá ponerse en funcionamiento.
Sin embargo, sigue habiendo cosas pendientes; en estos tiempos que corren, necesitamos contar con una mayoría suficiente para poder acometer dichas cuestiones, así como para afrontar y combatir la pérdida de derechos a la que la crisis actual nos está llevando.
Los afiliados y afiliadas a UGT en esta empresa, en Asamblea celebrada el 4 de abril por la tarde, hemos elaborado una serie de propuestas que hemos valorado como más necesarias, y que reflejamos en el presente documento como Programa Electoral.
Con tu apoyo y confianza podremos, mano a mano por tus derechos.

Comité ejecutivo de la Sección Sindical

PROPOSICIONES

• En materia de Personal

1. Desarrollo del Plan de Consolidación firmado, estructuración y puesta en marcha de los procesos selectivos.
2. Fomento de la Estabilidad Laboral, en relación a las plazas posteriores a diciembre de 2004 y a las promociones internas.
3. Elaboración de la Relación de Puestos de Trabajo que sirva como instrumento racionalizador en la organización del trabajo.
4. Funcionarización del personal.
5. Denuncia y persecución del intrusismo laboral existente.

• En materia de Negociación Colectiva

1. Publicación del Convenio Colectivo, recogiendo lo pactado en estos últimos cuatro años.
2. Potenciación del Comité Interempresarial como Agente Social válido.
3. Relanzamiento de la Comisión Paritaria como instrumento de interpretación del Convenio.

• En materia de Derechos y Deberes

1. Habilitación de los centros de guarda y custodia de herramientas, para su utilización por el personal que trabaja en la Vía Pública.
2. Establecimiento de acuerdos de flexibilización horaria, de acuerdo a la consolidación de la vida personal, familiar y laboral.
3. Control del absentismo laboral.
4. Consolidación de la Formación Interna.
5. Elaboración de un Plan de Igualdad.
6. Reconocimiento de Servicios Previos al Personal Laboral.

• En materia de Salud Laboral

1. Reconocimientos especializados en base al puesto desempeñado.
2. Elaboración y seguimiento de Protocolos de Seguridad por especialidad.
3. Campañas de concienciación cívica en cuanto a la tenencia de animales y la recogida de residuos.

Seguiremos informando.
Salu2, compañer@s.