En la Mesa General de Negociación de ayer, los sindicatos FSP-UGT, FSAP-CCOO y CSI-F hemos llegado al acuerdo de suscribir el Calendario Laboral de 2013, de común acuerdo con la representación del Equipo de Gobierno.
En el texto mencionado se establece, para el año 2013, una jornada de 37,5 horas de trabajo en promedio semanal, equivalente en cómputo anual a 1647 horas de trabajo, horas ya reguladas desde agosto del año pasado.
No estamos acogidos a las 1664 horas de la Administración General del Estado, y por ende ni a la sustitución del sábado 12 de octubre ni a la disposición de fraccionamiento de los cinco días de vacaciones anuales.
El Área de Recursos Humanos elaborará una solicitud acorde con lo especificado en la Mesa General de Negociación de ayer, en la que se añadirá la posibilidad de solicitar hasta cuatro días de ajuste horario anual, que tendrán como fecha límite la del 31 de diciembre de 2013.
El calendario, refrendado por todas las partes a excepción de CGT, establece en su segunda parte el desglose de la distribución de jornada laboral, y en base a aquél se podrán terminar de elaborar los distintos cuadrantes de trabajo del personal sometido a los mismos.
El calendario, refrendado por todas las partes a excepción de CGT, establece en su segunda parte el desglose de la distribución de jornada laboral, y en base a aquél se podrán terminar de elaborar los distintos cuadrantes de trabajo del personal sometido a los mismos.
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