jueves, 4 de junio de 2015
martes, 12 de mayo de 2015
Programa Emple@Joven y Emple@25+ para 2015
En el siguiente enlace, del Servicio Andaluz de Empleo, se puede consultar la nueva convocatoria sobre los programas Emple@Joven y Emple@25+ para el presente ejercicio.
Las personas beneficiarias serán aquéllas inscritas como demandantes de empleo no ocupadas, y que reúnan alguno de los siguientes requisitos:
La duración del contrato será de tres a seis meses para mayores de 25 años, y de seis meses para quienes tengan una edad comprendida entre los 18 y los 24 años de edad y estén inscritos en el Fichero del Sistema Nacional de Garantía Juvenil.
Se deberá tener la residencia en el municipio de referencia.
Seguiremos informando.
Salu2, compañer@s.
Acceso al enlace en la Web del SAE
Las personas beneficiarias serán aquéllas inscritas como demandantes de empleo no ocupadas, y que reúnan alguno de los siguientes requisitos:
- Tener entre los 18 y 24 años de edad, ambos inclusive, y estar inscrita en el Fichero del Sistema Nacional de Garantía Juvenil.
- Tener 25 o más años de edad.
La duración del contrato será de tres a seis meses para mayores de 25 años, y de seis meses para quienes tengan una edad comprendida entre los 18 y los 24 años de edad y estén inscritos en el Fichero del Sistema Nacional de Garantía Juvenil.
Se deberá tener la residencia en el municipio de referencia.
Seguiremos informando.
Salu2, compañer@s.
Acceso al enlace en la Web del SAE
viernes, 8 de mayo de 2015
viernes, 9 de enero de 2015
Financiación de Servicios Sociales Comunitarios en 2015 para Entidades Locales y Diputaciones
El pasado 30 de diciembre de 2014, el Consejo de Gobierno de la Junta de Andalucía aprobó un acuerdo por el que se distribuyen créditos entre Ayuntamientos de municipios con población superior a 20.000 habitantes y Diputaciones Provinciales, al objeto de financiar el refuerzo de los servicios sociales comunitarios en el desarrollo de las competencias atribuidas en materia de dependencia.
El acuerdo tiene por objeto distribuir los créditos destinados a financiar, durante el año 2015, el mantenimiento de la contratación, por parte de las Entidades Locales, de las personas que, poseyendo la titulación de Asistente Social o Diplomatura en Trabajo Social, refuerzan los Servicios Sociales Comunitarios, favoreciendo que los mismos puedan asumir de forma conveniente las competencias que les atribuye el Decreto 168/2007, de 12 de junio, por el que se regula el procedimiento para el reconocimiento de la situación de dependencia y del derecho a las prestaciones del Sistema para la Autonomía y Atención a la Dependencia.
Excepcionalmente, una vez cubiertas las necesidades en el ámbito del trabajo social y previa conformidad de la Agencia de Servicios Sociales y Dependencia de Andalucía, las Entidades Locales podrán contratar o mantener la contratación del personal administrativo con cargo a este Acuerdo, siempre con la debida justificación.
Los créditos destinados a financiar el objeto de este Acuerdo ascienden a 10.290.871,00 euros, que se financiarán con cargo al Presupuesto de la Agencia de Servicios Sociales y Dependencia de Andalucía, correspondiente al ejercicio 2015. De ellos, al Ayuntamiento de Mairena del Aljarafe le corresponden 36.556,00 euros.
Podéis consultar el acuerdo en el siguiente enlace: Enlace a BOJA
El acuerdo tiene por objeto distribuir los créditos destinados a financiar, durante el año 2015, el mantenimiento de la contratación, por parte de las Entidades Locales, de las personas que, poseyendo la titulación de Asistente Social o Diplomatura en Trabajo Social, refuerzan los Servicios Sociales Comunitarios, favoreciendo que los mismos puedan asumir de forma conveniente las competencias que les atribuye el Decreto 168/2007, de 12 de junio, por el que se regula el procedimiento para el reconocimiento de la situación de dependencia y del derecho a las prestaciones del Sistema para la Autonomía y Atención a la Dependencia.
Excepcionalmente, una vez cubiertas las necesidades en el ámbito del trabajo social y previa conformidad de la Agencia de Servicios Sociales y Dependencia de Andalucía, las Entidades Locales podrán contratar o mantener la contratación del personal administrativo con cargo a este Acuerdo, siempre con la debida justificación.
Los créditos destinados a financiar el objeto de este Acuerdo ascienden a 10.290.871,00 euros, que se financiarán con cargo al Presupuesto de la Agencia de Servicios Sociales y Dependencia de Andalucía, correspondiente al ejercicio 2015. De ellos, al Ayuntamiento de Mairena del Aljarafe le corresponden 36.556,00 euros.
Podéis consultar el acuerdo en el siguiente enlace: Enlace a BOJA
Recurso contra la movilidad de la plaza de encargado de edificios e instalaciones
El pasado día 2 de enero, la Sección Sindical de FSP-UGT en el Ayuntamiento de Mairena del Aljarafe presentó, en el Registro General, un recurso de reposición contra la resolución de Alcaldía que otorga movilidad funcional a un trabajador para ocupar la plaza vacante de encargado de edificios e instalaciones.
En dicho recurso se solicita la anulación del acto, motivada por la vulneración del Convenio Colectivo que establece, en su artículo 19, que antes de establecer movilidad alguna debe haber una comunicación previa a la Comisión del Convenio. Esta comunicación, que aparece reflejada en dos ocasiones en dicho artículo, no se ha producido; ni ésta ni la supuesta necesidad de refuerzo en el IMDC.
Además, y basándose exclusivamente en el informe del Director de Recursos Humanos, sólo se ha dado posibilidad a una persona para ocupar la plaza.
En dicho recurso se solicita la anulación del acto, motivada por la vulneración del Convenio Colectivo que establece, en su artículo 19, que antes de establecer movilidad alguna debe haber una comunicación previa a la Comisión del Convenio. Esta comunicación, que aparece reflejada en dos ocasiones en dicho artículo, no se ha producido; ni ésta ni la supuesta necesidad de refuerzo en el IMDC.
Además, y basándose exclusivamente en el informe del Director de Recursos Humanos, sólo se ha dado posibilidad a una persona para ocupar la plaza.
miércoles, 7 de enero de 2015
El TS mantiene la vigencia de los convenios aunque hayan caducado
Estimados compañeros y compañeras,
El Pleno de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo ha dictado una sentencia de fecha 19 de diciembre de 2014, por la que declara que las condiciones pactadas en el contrato de trabajo desde el momento mismo de su constitución, sea directamente o por remisión a lo establecido en el convenio colectivo de aplicación, tienen naturaleza jurídica contractual y por ello siguen siendo exigibles entre empresa y trabajador por el contrato de trabajo que les vincula, aunque haya expirado la vigencia del convenio colectivo de referencia.
Con esta sentencia el Tribunal Supremo ha dado un duro golpe a uno de los pilares de la reforma laboral de 2012: el fin de la prórroga indefinida de los convenios y su limitación a un año.
http://noticias.juridicas.com/actual/4420-el-tribunal-supremo-declara-la-ultractividad-de-los-convenios-colectivos-tras-la-reforma-laboral-de-2012.html
http://economia.elpais.com/economia/2014/12/19/actualidad/1418978798_597023.html
El Pleno de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo ha dictado una sentencia de fecha 19 de diciembre de 2014, por la que declara que las condiciones pactadas en el contrato de trabajo desde el momento mismo de su constitución, sea directamente o por remisión a lo establecido en el convenio colectivo de aplicación, tienen naturaleza jurídica contractual y por ello siguen siendo exigibles entre empresa y trabajador por el contrato de trabajo que les vincula, aunque haya expirado la vigencia del convenio colectivo de referencia.
Con esta sentencia el Tribunal Supremo ha dado un duro golpe a uno de los pilares de la reforma laboral de 2012: el fin de la prórroga indefinida de los convenios y su limitación a un año.
http://noticias.juridicas.com/actual/4420-el-tribunal-supremo-declara-la-ultractividad-de-los-convenios-colectivos-tras-la-reforma-laboral-de-2012.html
http://economia.elpais.com/economia/2014/12/19/actualidad/1418978798_597023.html
¿Cuánto gasta y en qué tu Ayuntamiento?
Estimados compañeros y compañeras,
El Ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas ha publicado un informe sobre el dinero que destinan los Ayuntamientos a capítulos como los servicios municipales básicos o la protección social.
Se adjunta enlace a la noticia, en la cual se puede consultar la información referente a cada ayuntamiento: http://www.europapress.es/nacional/noticia-cuanto-gasta-ayuntamiento-20141208101516.html
En el caso concreto de Mairena del Aljarafe, algunos de los datos reflejados son:
El Ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas ha publicado un informe sobre el dinero que destinan los Ayuntamientos a capítulos como los servicios municipales básicos o la protección social.
Se adjunta enlace a la noticia, en la cual se puede consultar la información referente a cada ayuntamiento: http://www.europapress.es/nacional/noticia-cuanto-gasta-ayuntamiento-20141208101516.html
En el caso concreto de Mairena del Aljarafe, algunos de los datos reflejados son:
- Gasto por habitante
- 85,55 euros en protección y promoción social.
- 254,0 euros en servicios públicos básicos
- Deuda por habiante: 65,06 euros
domingo, 14 de diciembre de 2014
Campaña de UGT para mejorar el conocimiento de la normativa laboral
UGT tiene en marcha la campaña informativa “Únete, Conoce tus Derechos” destinada a mejorar el conocimiento de los trabajadores sobre la normativa laboral básica por la que se rigen las relaciones individuales entre el trabajador y su empresa. Contiene nueve videos divulgativos en los que abogados de UGT explican de forma clara y concisa la regulación de aspectos básicos de la relación laboral, desde la entrevista de trabajo hasta el despido y la solicitud de las prestaciones o subsidios de desempleo, pasando por los tipos de contrato de trabajo, los conceptos de la nómina, la regulación de los días libres y vacaciones, la incapacidad temporal, etc…
La campaña tiene como objetivo afrontar la exponencial degradación provocada en nuestro mercado de trabajo por las reformas laborales, el desempleo y la falta de expectativas que está llevando a muchos trabajadores a aceptar cualquier tipo de trabajo, regular o no, y a la proliferación de situaciones irregulares, ilegales o abusivas.
UGT ha considerado tradicionalmente que la mejor forma de asesorar a un trabajador sobre su relación laboral (especialmente en los momentos de firma de contrato y despidos, o en aquellas ocasiones en las que surgen problemas) era de forma directa y personalizada, dado que el Derecho del Trabajo y la normativa laboral son ámbitos que requieren especialización. En consecuencia, la información y asesoramiento a los trabajadores se ha venido realizando a través de las secciones sindicales, los delegados electos, o los servicios jurídicos del Sindicato. La crisis económica ha tenido, sin embargo, algunas consecuencias sobre la configuración del mercado de trabajo español:
- Muchos trabajadores, de larga trayectoria laboral, bien formados e informados sobre sus derechos y la ordenación de las relaciones de trabajo, se han jubilado, prejubilado, o han sido despedidos. Sus conocimientos les convertían en referencia y fuente de información para los compañeros más jóvenes y con menos experiencia en las relaciones laborales.
- El trabajo de asesoramiento que realizan las secciones sindicales y los delegados sindicales electos (que conocen la normativa laboral y los acuerdos que ellos mismos negocian con las empresas) alcanza con muchas dificultades a los trabajadores de las empresas subcontratadas, y a los trabajadores temporales y parciales con altos niveles de rotación.
- La atomización del sistema productivo español hace que buena parte de los trabajadores lo haga para una pequeña y mediana empresa, en la que la presencia sindical es imposible, legalmente, o muy difícil, dejando a estos trabajadores sin posibilidad de recibir asesoramiento en su centro de trabajo.
- Se han producido cambios sustanciales en las normas que regulan las condiciones de trabajo como consecuencia de las sucesivas reformas de los gobiernos durante los años de crisis, que han supuesto la eliminación de sistemas automáticos de protección de los derechos de los trabajadores y de sus condiciones laborales (cláusulas de revisión, ultractividad de convenios, etc.)
- La precarización de las condiciones de trabajo, la falta de empleo y de expectativas de encontrarlo, está abocando a miles de trabajadores a aceptar ocupaciones casi con cualquier condición, e incluso sin condiciones, que les sitúan directamente fuera del mercado laboral, o en una falsa legalidad porque en la práctica ni sus contratos, ni sus salarios, ni su condiciones laborales se corresponde con la ley.
Enlace a "ÚNETE, conoce tus Derechos"
viernes, 5 de diciembre de 2014
CARTA ABIERTA AL PERSONAL DEL AYUNTAMIENTO DE MAIRENA DEL ALJARAFE, Y SUS ORGANISMOS AUTÓNOMOS
Estimados compañeros y compañeras,
Una vez conocida la renuncia de cargos del Sr. Presidente del Comité de Empresa, en la mañana de ayer y a través de representantes del sindicato CCOO, la Sección Sindical de FSP-UGT de este Ayuntamiento necesita manifestar a todas y todos vosotros lo siguiente:
En momento alguno esta Sección Sindical, y sus cargos orgánicos, han tenido conocimiento de las carencias que sufre el IMDC en materia de mantenimiento de edificios, tal y como se expone en nota informativa personal, de fecha 2 de diciembre y exhibida en los tablones. Tampoco ningún representante del equipo de gobierno municipal ha declarado esta situación en cuantas reuniones y mesas de negociación se han mantenido.
Esta Sección Sindical no ha tenido oportunidad de valorar la supuesta “motivación” de la resolución planteada, puesto que no existe traslado alguno de la misma hacia nuestra representación. Ello no quita que hoy mismo se solicite dicho traslado al área competente.
Lamentamos profundamente, y reprochamos la decisión personal tomada por el compañero, habida cuenta del cargo orgánico que ocupa dentro de la representación del conjunto de trabajadoras y trabajadores de esta entidad. Y lo hacemos, teniendo en cuenta que en fechas pasadas ya se suscitó un intento de adscripción de dicho compañero a una plaza, adscripción que se anunció poco menos que como una malograda tentativa de tráfico de voluntades. Entendemos y compartimos la frustración y el desapego manifestados por gran número de compañeros y compañeras en estos momentos.
Por nuestra parte y a la mayor brevedad posible, dadas las fechas contempladas, la Sección Sindical de FSP-UGT en el Ayuntamiento de Mairena del Aljarafe y sus Organismos Autónomos convocará asamblea de afiliados y afiliadas para valorar esta situación, y actuar en consecuencia.
Mairena del Aljarafe, viernes 5 de diciembre de 2014.
lunes, 24 de noviembre de 2014
Sentencia favorable a FSP-UGT de los días adicionales por antigüedad
El día 19 de noviembre de 2014, el Juzgado de lo Social, nº 5 de Murcia dicta SENTENCIA FAVORABLE A LA FSP-UGT, ante el Conflicto Colectivo interpuesto contra el Ayuntamiento de Alcantarilla, con la pretensión de que les sea reconocido a los trabajadores afectados en dicho ayuntamiento el disfrute de vacaciones adicionales, que habían consolidado hasta la entrada en vigor del Decreto 20/2012. Y como consecuencia, el derecho a que se les abone la indemnización correspondiente por los días adicionales que no han podido disfrutar por el periodo 2013 y hasta la fecha de la sentencia.
En el fallo de la sentencia, SE ESTIMA la demanda planteada por FSP-UGT en la Región de Murcia, CONDENANDO al referido Ayuntamiento a que revoque y deje sin efecto la práctica empresarial de suprimir el derecho al disfrute de los días de vacaciones consolidados por la antigüedad de los trabajadores afectados.
Igualmente reconoce el derecho a que sean abonadas las correspondientes indemnizaciones por los días adicionales de vacaciones a los que han tenido derecho y que no han podido disfrutar, en cuantía igual al valor de los días efectivamente no disfrutados, comprendidos en el periodo de tiempo del 2013 y hasta la fecha de la presente sentencia.
En el fallo de la sentencia, SE ESTIMA la demanda planteada por FSP-UGT en la Región de Murcia, CONDENANDO al referido Ayuntamiento a que revoque y deje sin efecto la práctica empresarial de suprimir el derecho al disfrute de los días de vacaciones consolidados por la antigüedad de los trabajadores afectados.
Igualmente reconoce el derecho a que sean abonadas las correspondientes indemnizaciones por los días adicionales de vacaciones a los que han tenido derecho y que no han podido disfrutar, en cuantía igual al valor de los días efectivamente no disfrutados, comprendidos en el periodo de tiempo del 2013 y hasta la fecha de la presente sentencia.
domingo, 26 de octubre de 2014
Oferta Sevilla de Ópera
Estimados compañeros y compañeras,
Desde UGT apuestan por potenciar y difundir entre nuestras afiliadas y afiliados la cultura sevillana, por lo que se ha llegado a un acuerdo con Sevilla de Opera sobre descuentos en las entradas a su espectáculo, ofertas que son las siguientes:
El viernes 31 de octubre y todos los viernes del mes de noviembre, representarán "Personajes de Óperas de Sevilla" con Don Giovanni como personaje principal, estructurada de la siguiente forma:
La Oferta pareja UGT: 40% descuento = 30 euros/pareja con copas de cava y surtido de canapés.
Es necesario acreditar la afiliación de UGT mediante el carné de afiliada o afiliado o bien un certificado de afiliación expedido por UGT. Debido al aforo limitado de la sala se hace necesaria la reserva de las entradas por anticipado.
Si queréis, más información y acceder a la programación, podéis consultar en: www.sevilladeopera.com
Desde UGT apuestan por potenciar y difundir entre nuestras afiliadas y afiliados la cultura sevillana, por lo que se ha llegado a un acuerdo con Sevilla de Opera sobre descuentos en las entradas a su espectáculo, ofertas que son las siguientes:
El viernes 31 de octubre y todos los viernes del mes de noviembre, representarán "Personajes de Óperas de Sevilla" con Don Giovanni como personaje principal, estructurada de la siguiente forma:
- presentación de los cantantes participantes
- 20 minutos de descanso
- "Personajes de Óperas de Sevilla" (Don Giovanni)
- 20 minutos de descanso
- Para finalizar, gala lírica en la que se interpretan arias de óperas, Zarzuela o música italiana, entre otras.
La Oferta pareja UGT: 40% descuento = 30 euros/pareja con copas de cava y surtido de canapés.
Es necesario acreditar la afiliación de UGT mediante el carné de afiliada o afiliado o bien un certificado de afiliación expedido por UGT. Debido al aforo limitado de la sala se hace necesaria la reserva de las entradas por anticipado.
Si queréis, más información y acceder a la programación, podéis consultar en: www.sevilladeopera.com
viernes, 3 de octubre de 2014
Nueva app de UGT Sevilla
Estimados compañeros y compañeras,
Con el presente informamos de que se ha puesto a disposición de todos los afiliados y afiliadas la nueva aplicación APP de UGT Sevilla. Según la presentación realizada por el compañero Secretario General de UGT Sevilla, Juan Bautista Ginés:
"Esta aplicación tiene como objetivo acercar la UGT a los delegados y delegadas, afiliados y afiliadas y al conjunto de trabajadores/as de la provincia de Sevilla y además, poner a vuestro servicio una herramienta útil de apoyo con la intención de orientar de manera básica y ágil las diferentes dudas que os puedan surgir en vuestra labor diaria, como representante sindical o como trabajador o trabajadora.
Recordar que las respuestas e información que recopila esta aplicación tienen un carácter general, por tanto, para obtener respuesta a situaciones concretas debéis tener en cuenta diferentes factores, legislación vigente, convenio colectivo, situación contractual etc.…, por consiguiente, os recomendamos que acudáis a vuestra federación o sindicato provincial o servicios jurídicos de esta unión provincial.
Encontrareis un menú fácil de manejar donde podréis acceder rápidamente al tema que os interese, y dentro de este, a la pregunta e información que os resuelva vuestra duda.
Esta aplicación solo está operativa para los sistemas Android y para descargarla debéis entrar en google play store poniendo UGT sevilla.
El enlace directo es el siguiente: https://play.google.com/store/apps/details?id=appinventor.ai_ugtsevillaapp.ugtsevilla
Debéis tener en cuenta que la velocidad de descarga de la aplicación dependerá del servicio de datos que tengáis contratado con cada operadora.
Hace un año, en mi primer discurso como secretario general de UGT Sevilla me comprometí con vosotros a cambiar la comunicación de nuestro sindicato y acercarlo a todos/as.
De esta necesidad de cambio en la comunicación de un sindicato como el nuestro, con 125 años de historia y un ajuste a la sociedad de la información, desde la Secretaría de Comunicación, Imagen y Redes nace la APP que hoy os presento, una herramienta más de comunicación nacida desde el empeño de esta comisión ejecutiva para mejorar los servicios que prestamos a nuestros afiliados/as.
Espero que os sea de utilidad en vuestro día a día.
Recibid un fraternal saludo."
Seguiremos informando.
Salu2, compañer@s.
Con el presente informamos de que se ha puesto a disposición de todos los afiliados y afiliadas la nueva aplicación APP de UGT Sevilla. Según la presentación realizada por el compañero Secretario General de UGT Sevilla, Juan Bautista Ginés:
"Esta aplicación tiene como objetivo acercar la UGT a los delegados y delegadas, afiliados y afiliadas y al conjunto de trabajadores/as de la provincia de Sevilla y además, poner a vuestro servicio una herramienta útil de apoyo con la intención de orientar de manera básica y ágil las diferentes dudas que os puedan surgir en vuestra labor diaria, como representante sindical o como trabajador o trabajadora.
Recordar que las respuestas e información que recopila esta aplicación tienen un carácter general, por tanto, para obtener respuesta a situaciones concretas debéis tener en cuenta diferentes factores, legislación vigente, convenio colectivo, situación contractual etc.…, por consiguiente, os recomendamos que acudáis a vuestra federación o sindicato provincial o servicios jurídicos de esta unión provincial.
Encontrareis un menú fácil de manejar donde podréis acceder rápidamente al tema que os interese, y dentro de este, a la pregunta e información que os resuelva vuestra duda.
Esta aplicación solo está operativa para los sistemas Android y para descargarla debéis entrar en google play store poniendo UGT sevilla.
El enlace directo es el siguiente: https://play.google.com/store/apps/details?id=appinventor.ai_ugtsevillaapp.ugtsevilla
Debéis tener en cuenta que la velocidad de descarga de la aplicación dependerá del servicio de datos que tengáis contratado con cada operadora.
Hace un año, en mi primer discurso como secretario general de UGT Sevilla me comprometí con vosotros a cambiar la comunicación de nuestro sindicato y acercarlo a todos/as.
De esta necesidad de cambio en la comunicación de un sindicato como el nuestro, con 125 años de historia y un ajuste a la sociedad de la información, desde la Secretaría de Comunicación, Imagen y Redes nace la APP que hoy os presento, una herramienta más de comunicación nacida desde el empeño de esta comisión ejecutiva para mejorar los servicios que prestamos a nuestros afiliados/as.
Espero que os sea de utilidad en vuestro día a día.
Recibid un fraternal saludo."
Seguiremos informando.
Salu2, compañer@s.
viernes, 26 de septiembre de 2014
2015: Otra vez al congelador
Poco antes de la presentación de los Presupuestos Generales del Estado para 2015, el Gobierno ha convocado la Mesa de Función Pública para "informar" (que no negociar) a las organizaciones sindicales.
El Gobierno vuelve a imponer sus decisiones y carga contra las empleadas y empleados públicos, "rerrerrerrecongelándoles" el salario por quinto año consecutivo. Eso sí, nos "regala" una ínfima parte de la paga extra de Navidad de 2012, precisamente aquélla que pierde, y pierde, y vuelve a perder en los Tribunales.
Y al igual que pasa en nuestro Ayuntamiento, cuestión de la que ya nuestra Sección Sindical dejó constancia por escrito, se desdibuja y deprecia la importancia de la Mesa, al presidir la Directora General de Función Pública y no aparecer por parte alguna el Secretario de Estado.
Tenéis más información en los siguientes enlaces:
Salu2, compañer@s.
El Gobierno vuelve a imponer sus decisiones y carga contra las empleadas y empleados públicos, "rerrerrerrecongelándoles" el salario por quinto año consecutivo. Eso sí, nos "regala" una ínfima parte de la paga extra de Navidad de 2012, precisamente aquélla que pierde, y pierde, y vuelve a perder en los Tribunales.
Y al igual que pasa en nuestro Ayuntamiento, cuestión de la que ya nuestra Sección Sindical dejó constancia por escrito, se desdibuja y deprecia la importancia de la Mesa, al presidir la Directora General de Función Pública y no aparecer por parte alguna el Secretario de Estado.
Tenéis más información en los siguientes enlaces:
- La congelación salarial de 2015 desmiente el discurso de la recuperación económica.
- Declaraciones de Julio Lacuerda, Secretario General de FSP-UGT
Salu2, compañer@s.
jueves, 25 de septiembre de 2014
Campaña informativa UGT
Estimados compañeros y compañeras,
En el enlace de abajo tenéis la información relativa a la campaña informativa puesta en marcha por UGT: “Únete, Conoce tus Derechos”
Dicha campaña está destinada a mejorar el conocimiento de los trabajadores sobre la normativa laboral básica. Se inicia con nueve videos en los que abogados de UGT explican de forma clara la regulación de aspectos básicos de la relación laboral, desde la entrevista de trabajo hasta el despido y la solicitud de las prestaciones o subsidios de desempleo, con el objetivo de afrontar la exponencial degradación provocada en nuestro mercado de trabajo por las reformas laborales, el desempleo y la falta de expectativas que está llevando a aceptar cualquier tipo de trabajo, regular o no, y a la proliferación de situaciones irregulares, ilegales o abusivas.
#Únete y conoce tus derechos
En el enlace de abajo tenéis la información relativa a la campaña informativa puesta en marcha por UGT: “Únete, Conoce tus Derechos”
Dicha campaña está destinada a mejorar el conocimiento de los trabajadores sobre la normativa laboral básica. Se inicia con nueve videos en los que abogados de UGT explican de forma clara la regulación de aspectos básicos de la relación laboral, desde la entrevista de trabajo hasta el despido y la solicitud de las prestaciones o subsidios de desempleo, con el objetivo de afrontar la exponencial degradación provocada en nuestro mercado de trabajo por las reformas laborales, el desempleo y la falta de expectativas que está llevando a aceptar cualquier tipo de trabajo, regular o no, y a la proliferación de situaciones irregulares, ilegales o abusivas.
#Únete y conoce tus derechos
Oferta Formativa cursos Sanitarios 2014 (trabajadores en activo y desempleados)
Estimados compañeros y compañeras,
Anunciamos la última oferta formativa de acciones formativas para el personal del SAS y personas desempleadas, compuesto por cursos acreditados, o en proceso de acreditación, por la Agencia de Calidad Sanitaria de Andalucía.
En los siguientes enlaces tenéis más información sobre los mismos, así como la solicitud:
Anunciamos la última oferta formativa de acciones formativas para el personal del SAS y personas desempleadas, compuesto por cursos acreditados, o en proceso de acreditación, por la Agencia de Calidad Sanitaria de Andalucía.
- ATENCION DE LA AUXILIAR DE ENFERMERIA AL PACIENTE EN SITUACION DE DEPENDENCIA
- Fechas de realización: 6 de octubre al 15 de diciembre de 2014
- Horas: 50
- Dirigido a: Técnicos en cuidados auxiliares de enfermería
- Acreditación: en proceso
- ABORDAJE Y MANEJO DEL PACIENTE DE SALUD MENTAL EN EL ÁMBITO SANITARIO
- Fechas de realización: 9 de octubre al 18 de diciembre de 2014
- Horas: 50
- Dirigido a: médicos, farmacéuticos, personal de enfermería, psicólogos, podólogos, dietistas-nutricionistas, fisioterapeutas, terapeutas ocupacionales, técnico en emergencias sanitarias, logopedas, tecnólogos de los alimentos.
- Acreditación: en proceso
- ATENCION AL PACIENTE CON ALZHEIMER
- Fechas de realización: 14 de octubre al 22 de diciembre de 2014
- Horas: 50
- Dirigido a: personal de enfermeria (enfermeras, auxiliares)
- Acreditación: en proceso
- FORMACION EN VIOLENCIA DE GENERO
- Fechas de realización: 17 de octubre al 26 de diciembre de 2014
- Horas: 50
- Dirigido a: médicos, farmacéuticos, personal de enfermería, psicólogos, logopedas, podólogos, dietistas-nutricionistas, fisioterapeutas, terapeutas ocupacionales, técnico en emergencias sanitarias, tecnólogos de los alimentos.
- Acreditación: en proceso
En los siguientes enlaces tenéis más información sobre los mismos, así como la solicitud:
Cursos gratuitos de teleformación
El Instituto de Formación y Estudios Sociales convoca, a través del Plan Intersectorial de UGT-Andalucía, cursos gratuitos de teleformación dirigidos, preferentemente, a trabajadoras y trabajadores ocupados. La realización de los mismos será entre los meses de octubre y diciembre.
Disponéis de más información en la página Web de UGT-Andalucía, en el siguiente enlace: Cursos de Teleformación
Seguiremos informando.
Salu2, compañer@s.
Disponéis de más información en la página Web de UGT-Andalucía, en el siguiente enlace: Cursos de Teleformación
Seguiremos informando.
Salu2, compañer@s.
jueves, 18 de septiembre de 2014
Solicitud de Mesa General de Negociación
Estimados compañeros y compañeras,
En el día de ayer, los portavoces de las centrales sindicales representadas en el Ayuntamiento de Mairena del Aljarafe, y sus Organismos Autónomos (CCOO, UGT, CGT, CSI-F y USTEA), solicitamos al Sr. Alcalde Presidente la citación de una Mesa General de Negociación, al objeto de tratar los puntos siguientes dentro del Orden del Día:
Salu2, compañer@s.
En el día de ayer, los portavoces de las centrales sindicales representadas en el Ayuntamiento de Mairena del Aljarafe, y sus Organismos Autónomos (CCOO, UGT, CGT, CSI-F y USTEA), solicitamos al Sr. Alcalde Presidente la citación de una Mesa General de Negociación, al objeto de tratar los puntos siguientes dentro del Orden del Día:
- Plan de Acción Social
- Plan de Formación
- Plazas de segunda actividad
- Calendario Laboral
- Seguimiento del Plan de Ajuste
- Promociones internas, jornada laboral y retribuciones complementarias para las respectivas mesas de negociación de personal funcionario y laboral.
Salu2, compañer@s.
miércoles, 17 de septiembre de 2014
Publicada en el BOE la Ley de racionalización del Sector Público y otras medidas de reforma administrativa
En el Boletín Oficial del Estado de hoy, se ha publicado la Ley 15/2014, de 16 de septiembre, de racionalización del Sector Público y otras medidas de reforma administrativa.
Esta nueva norma recoge cambios normativos en el EBEP:
Esta nueva norma recoge cambios normativos en el EBEP:
- Se modifica el artículo 48 k), añadiendo un día más de asuntos particulares a los cuatro ya existentes.
- Se introduce un nuevo apartado, el 6, al artículo 10 c), en relación a los funcionarios interinos y a la flexibilización de su dependencia funcional.
- Se modifica el artículo 84.3, en cuanto a la movilidad voluntaria entre Administraciones Públicas.
- Se añade la Disposición Adicional Duodécima, por la que se crea la situación administrativa de servicios en la Administración Civil para el personal militar.
Suspensión del juicio por la paga de navidad
Estimados compañeros y compañeras,
Ayer por la mañana no tuvo lugar el juicio sobre la demanda de conflicto colectivo, interpuesta por el sindicato UGT, por impago de salario correspondiente a la paga de navidad 2012.
El motivo principal de dicha suspensión ha sido quedar a la espera del pronunciamiento que, sobre dicha cuestión, debe hacer el Tribunal Constitucional.
Ayer por la mañana no tuvo lugar el juicio sobre la demanda de conflicto colectivo, interpuesta por el sindicato UGT, por impago de salario correspondiente a la paga de navidad 2012.
El motivo principal de dicha suspensión ha sido quedar a la espera del pronunciamiento que, sobre dicha cuestión, debe hacer el Tribunal Constitucional.
lunes, 15 de septiembre de 2014
Aprobada en el Congreso la ley del sector público
Estimados compañeros y compañeras,
El Pleno del Congreso de los Diputados ha aprobado definitivamente, este jueves, la Ley de Racionalización del Sector Público, y otras medidas de reforma administrativa. Tras la aprobación de esta Ley, las empleadas y empleados públicos recuperarán el segundo día de libre disposición (moscoso) de los tres suprimidos en 2012.
Enlace a noticia en 20minutos
Enlace a noticia en Vozpopuli
El Pleno del Congreso de los Diputados ha aprobado definitivamente, este jueves, la Ley de Racionalización del Sector Público, y otras medidas de reforma administrativa. Tras la aprobación de esta Ley, las empleadas y empleados públicos recuperarán el segundo día de libre disposición (moscoso) de los tres suprimidos en 2012.
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