Reuniones del Comité de Empresa

El pasado día 11 de diciembre, y en el molino de la Hacienda Porzuna, se celebraron dos sesiones continuadas del Comité de Empresa del Ayuntamiento de Mairena del Aljarafe; la primera de ellas de carácter extraordinario, y la segunda ordinaria.

Comité de Empresa Extraordinario
En esta sesión se da cuenta de la dimisión del compañero Presidente del Comité, Antonio Gavilán, y su sustitución por la compañera Rocío Rosas. Llegados a este punto, se hace necesario el nombramiento de una nueva comisión ejecutiva, proponiendo CCOO que la Presidencia la asuma el compañero Manuel Álvarez, la Vicepresidencia para el compañero Antonio Mesa, y la Secretaría la compañera María José de Miguel. Sometida a votación, ésta se aprueba.

La comisión ejecutiva decide mantener el actual reglamento de organización y funcionamiento del Comité de Empresa, lo que significa continuar con las mismas áreas de trabajo especificadas en su texto, así como la modificación de componentes en función de la ejecutiva aprobada. De cualquier manera, se valorarán las propuestas que hagan los miembros del Comité para la modificación o creación de nuevas áreas.

 Comité de Empresa Ordinario

En primer lugar se da lectura al último acta de la sesión anterior, quedando ésta aprobada. También se informa de que las actas pendientes de aprobar, se llevarán a la próxima sesión para su tramitación.

Seguidamente se informa de varios puntos:

• En limpieza viaria se ha establecido un turno de rotación por zonas, intentando satisfacer en la medida de lo posible las demandas de los compañeros y compañeras de dicho servicio. También se destaca que hay personal de la bolsa de RSU al que no se puede sustituir.
• La última jefatura de equipo, cubierta mediante procedimiento de promoción interna, comenzará a ejercer sus funciones a principios de enero, estableciendo también una reunión con los conductores para ver el tema de la plaza que queda libre.
• Se informa de la firma de los listados definitivos de plazas para el Plan de Consolidación y Estabilidad en el Empleo.
• Se da cuenta de la plataforma para la negociación económica del año 2010. En este punto los integrantes de la FSP-UGT nos congratulamos enormemente, ya que las propuestas realizadas por parte de este sindicato constan en los primeros puestos de las negociaciones.
• En cuanto al tema de la ropa de trabajo se informa de que está llegando, y repartiéndose, la de invierno; aún falta la de verano. La previsión está en que de aquí a dos semanas esté el tema listo. De cualquier manera, se informará a la Presidencia sobre las anomalías detectadas.

En el segundo punto de la convocatoria, propuesta de Asamblea General, se establece posponer ésta hasta enero, dadas las fechas en las que nos encontramos y la premura de tiempo material para su convocatoria.

En el apartado de varios, se informa de la desconvocatoria unilateral, por parte de la empresa, de las próximas reuniones de la Mesa General de Negociación. En base al malestar generado y a la importancia de los asuntos a tratar, FSP-UGT propone que el lunes siguiente a este comité, a las 9 de la mañana, se persone toda la parte social de la mencionada mesa en el despacho de la Delegada de Economía, a fin de pedir explicaciones por la situación y establecer nuevos encuentros. Dicha propuesta se aprueba unanimemente.

Por último, en ruegos y preguntas, FSP-UGT recuerda a la presidencia del comité los asuntos que aún quedan pendientes de desarrollo o de explicación: el tema de las plazas de peones de albañilería y el tema del cobro de los festivos. Asimismo, y en base a informaciones expuestas en conversaciones informales, FSP-UGT solicita a la presidencia del comité que no entre a valorar propuesta alguna de elaboración de una RPT con carácter sectario y corporativo.

Seguiremos informando. Salu2, compañer@s.