Bono descuento Isla Mágica

Os informamos que en la Sección Sindical se encuentran disponibles unos bonos descuento, de 5 euros, para la entrada de día completo a Isla Mágica. Son canjeables durante toda la temporada de 2010.
Podéis preguntar a la compañera Ana María por los mismos.
Salu2, compañer@s.

Aplicación del RDL 8/2010 (En fin, que nos bajan el sueldo)

En el día de ayer, nos reunimos todos los integrante de la Mesa General de Negociación, con el objeto de ser informados por la Empresa de las medidas adoptadas por la aplicación del comunmente denominado "decretazo".

En dicha reunión, la empresa nos presenta un informe realizado por los técnicos de las Áreas de Intervención y Recursos Humanos, que ellos mismos explican. Este informe, a modo de resumen y en grandes líneas, dice lo siguiente:

• Las retribuciones de personal afectadas por el decreto son las correspondientes al personal funcionario y laboral del Ayuntamiento de Mairena del Aljarafe y sus Organismos Autónomos.
• La negociación colectiva para la minoración retributiva del personal laboral no es obligatoria, puesto que la estructura salarial es equivalente. Es decir, para el personal laboral serán de aplicación las mismas cuantías establecidas para el personal funcionario.
• Las retribuciones básicas y complementarias del personal quedarán fijadas por las tablas que se anexan más abajo
• El complemento de productividad del personal funcionario y el complemento personal del personal laboral experimentarán una reducción del 5%, a excepción del complemento de homologación del personal funcionario y el complemento de permanencia del personal laboral que tienen carácter individual, y no son absorbibles ni compensables.
• Las gratificaciones extraordinarias y los pluses a los puestos de trabajo (rotación, turnicidad, horas extraordinarias, trabajo en festivos, etc.) sufrirán una reducción del 5%.
• Las ayudas de acción social también experimentarán la reducción del 5%. Esta reducción no se hará extensible a la ayuda para prótesis y odontología hasta el 1 de enero de 2011, con el fin de no establecer un agravio comparativo con aquellos compañeros y compañeras que ya lo hubieran solicitado. El complemento de IT será minorado, hasta complementar el 100% de las nuevas retribuciones que tendría el personal en caso de estar de alta médica a 1 de junio de 2010.
• Las bases de cotización a la Seguridad Social, de los meses de junio a diciembre, permanecerán inalteradas a título individual, a excepción de aquellos conceptos no periódicos. Esto viene a decir que, aunque el salario se vea disminuido, la cotización inidividual a la Seguridad Social seguirá siendo igual que si no experimentásemos una bajada de salario.

En el informe se establecen también otras situaciones, como son la Jubilación Parcial del personal laboral, y la aplicación del decreto al personal de las Sociedades Municipales (Sodefesa y Solgest)

En resumidas cuentas, la Empresa va a aplicar las medidas recogidas en el informe mencionado. Eso sí, sin apoyo ni posibilidad alguna de acuerdo desde nuestra parte; nuestra única postura es la NO APLICACIÓN de dichas medidas.

Seguiremos informando. Salu2, compañer@s.

*AVISO A SUSPICACES: En la tabla 5 (Acción Social/Incidencias), aunque no venga reflejado el Plus de Dedicación Exclusiva, también sufre la reducción del 5%.

Cifras

Aquí os dejo las cifras del seguimiento de la huelga de ayer, publicadas por la FSP Andalucía.
Además, y a petición de algunos compañeros, también el enlace a la melodía que pudimos escuchar ayer frente a la sede del Banco de España.
Seguiremos informando.
Salu2, compañer@s.

Seguimiento en Andalucía de la huelga general del Sector Público

Asistencia a manifestaciones y concentraciones

Algo chiquitito

El día después

La jornada de huelga en el Ayuntamiento de Mairena del Aljarafe y sus OOAA, a excepción de sus sociedades mercantiles, se ha desarrollado con toda normalidad.

Los servicios mínimos estipulados (en torno al 10% de la plantilla total) se han cumplido en su totalidad.

La cifra de participación del personal restante se sitúa entre un 90 y un 95 por ciento.

La afluencia a la convocatoria en la Plaza de Jerez fue masiva.

En resumen y digan lo que digan, la valoración desde el punto de vista de esta administración local no puede ser más positiva. Gracias a todas y a todos por el gran esfuerzo realizado.

Seguiremos informando. Salu2, compañer@s.

Jornada de Huelga en el Sector Público

En el día de hoy, con los datos de participación en la mano, podemos asegurar que la jornada de huelga ha tenido un seguimiento muy por encima de lo que el Gobierno pretende establecer como porcentaje oficial.
En nuestra Administración ha tenido una aceptación masiva, viéndose tan solo empañada por muy pocos compañeros y compañeras a los que los recortes, muy de seguro, llegarán a afectar también.

Debemos sentirnos orgullosas y orgullosos por el nivel de aceptación, solidaridad y compañerismo alcanzado. El mensaje ha sido muy claro: las trabajadoras y trabajadores de la Administración, los pensionistas, las personas en situación de dependencia, las ciudadanas y ciudadanos con el derecho a la prejubilación adquirido, y otras y otros ciudadanos que ya veremos en la tan temida reforma laboral, NO SOMOS CULPABLES de la situación establecida por la avaricia del sistema financiero global. Nosotras y nosotros SOMOS LAS VÍCTIMAS; que no se nos olvide.

Como siempre, se pretende que paguemos los mismos, los que somos más faciles de zarandear. Sin embargo, a los verdaderos artífices de la catastrofe nadie se atreve a meterles en cintura. Es más, siguen gestionando las manijas de esas marionetas llamadas políticos, que visto lo visto funcionan igual sean del signo político que sean. Y eso no es todo, amigos y amigas, todavía queda la Reforma Laboral mencionada anteriormente, que venir vendrá seguro.

En cuanto a la movilización a pie de calle, la afluencia ha sido espectacular. Que no os intenten engañar, no cabíamos en esa Avenida de la Constitución, y algunas y algunos hemos aguantado estoicamente el calor del mediodía sevillano. Y lo hemos aguantado y hemos ido por todas y todos, por aquéllos que nos hemos movilizado y por los que no.

Continuemos luchando para que no nos recorten nuestros derechos, ni los de ciudadana o ciudadano alguno.
Salu2, compañer@s.

Asamblea General

A los trabajadores y las trabajadoras del Ayuntamiento de Mairena del Aljarafe y sus Organismos Autónomos:

Por medio del presente se os convoca a Asamblea General el próximo 7 de junio de 2010, a las 12 horas, en el Colegio Mayor Maese Rodrigo, con el siguiente y único punto del Orden del Día:

HUELGA GENERAL DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA EL DÍA 8 DE JUNIO DE 2010

Debido a la gran importancia del asunto, y a los que nos jugamos en el más inmediato presente y en el futuro, acude.
No falles, nos afecta a todas y a todos.

El Comité de Empresa, la Junta de Personal Funcionario, y las Delegadas y Delegados de Personal de los OOAA.

Convocatoria de huelga

Esta misma mañana se ha presentado, en el Registro General del Ayuntamiento, el preaviso de huelga para el día 8 de junio. Su contenido es el siguiente:

Ilmo. Sr. ALCALDE-PRESIDENTE DEL EXCMO. AYTO. DE MAIRENA DEL ALJARAFE.

De: Secciones Sindicales de CCOO y UGT del Ayuntamiento de Mairena del Aljarafe y Delegadas y Delegados de Personal de sus Organismos Autónomos Locales.

Asunto: Comunicación de Huelga General en las Administraciones Públicas para el día 8 de junio de 2010.

Dicen:

Que habiendo sido presentado en tiempo y forma escrito de convocatoria de Huelga ante el Ministerio de Trabajo e Inmigración, comunicamos la adhesión a éste de los sindicatos mencionados de esta Administración.

La celebración de la huelga se iniciará a las 00,00 horas del día 8 de junio, y finalizará a las 00,00 horas del día 9 de junio, debiendo entenderse comprendido en esta convocatoria al personal afectado por la misma, que inicie parte de su jornada del día 8 de junio antes de las 00,00 horas del citado día 8 y también aquéllos y aquéllas que inicien su jornada el día 8 de junio y la finalicen con posterioridad a las 00,00 horas del día 9 de junio, salvo aquellos ámbitos, sectores o empresas en los que se notifique expresamente una duración distinta.

La celebración de la huelga viene dada por los siguientes elementos:

1. El plan de ajuste presentado por el Gobierno contra los empleados y empleadas públicos.
2. Por ser un plan antieconómico que reduce drásticamente la Inversión Pública, prolongando con ello los indicadores de recesión, desplazando la creación de empleo y la contracción del consumo.
3. Rompe con el Acuerdo Gobierno - Sindicatos 2010/2012, de 25 de septiembre de 2009, recogido en la Ley de Presupuestos Generales del Estado para el 2010, rompiendo también el Diálogo Social.
4. Además, las medidas adoptadas incumplen la legislación vigente, incluida la Ley General Presupuestaria.
5. Ruptura del derecho de la Negociación Colectiva, al ser un derecho fundamental que está recogido en la Constitución Española.
6. Externalización y privatización de los Servicios Públicos, al ser cuestionados.
7. Por no ser ni equitativas, ni equilibradas, las medidas tomadas por el Gobierno, ocupándose exclusivamente de los gastos, y no existir medidas sobre ingresos, vía fiscalidad.
8. Por atentar contra la dignidad y profesionalidad de las empleadas y los empleados públicos.

A los efectos procedentes, le comunicamos las personas integrantes del Comité de Huelga:

• Por CCOO: Antonio J Mesa Barreto, José Antonio Tellado Librero, Teresa Peris Baben, Juan Carlos Olivar Fernández, Emilio de la Rosa Pitera y José Antonio Fernández Otero.
• Por UGT: Carlos Álvarez Gómez, Antonio Caraballo Caro y Jaime Fernández Serrano.

Por tal motivo, le instamos a que convoque a la representación sindical de esta Administración Local, que preside, con objeto de llevar a cabo lo antes posible las determinaciones oportunas en cuanto a negociación de servicios mínimos y otras cuestiones operativas relacionadas con la huelga.

En Mairena del Aljarafe, a 2 de junio de 2010.

Por CCOO el Secretario General
Por UGT el Secretario General

Seguiremos informando. Salu2, compañer@s.